員工不簽勞動合同可以買社保嗎？不簽訂勞動合同可以交社保。《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂勞動合同，而簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，在張某對勞動合同內(nèi)容有異議的情況下，有權(quán)拒絕

員工不簽勞動合同可以買社保嗎？

不簽訂勞動合同可以交社保。

《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂勞動合同，而簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，在張某對勞動合同內(nèi)容有異議的情況下，有權(quán)拒絕簽訂勞動合同。那么沒有簽訂勞動合同是否構(gòu)成用人單位不繳納社會保險費的事由呢?本案中，張某沒有與原單位簽訂勞動合同，但張某在該單位工作3年多，形成了事實勞動關(guān)系。

員工不簽勞動合同可以買社保嗎？

員工不簽訂勞動合同是沒辦法繳納社保的。按照勞動合同法和社會保險法規(guī)定，用人單位與員工簽訂勞動合同后要為其繳納各項社會保險，如果員工不簽訂勞動合同，那么用人單位與員工勞動關(guān)系無法確定，所以沒辦法提供勞動合同是無法繳納社保的。