給員工發(fā)獎(jiǎng)金怎么交稅？ ;的工資和獎(jiǎng)金都計(jì)入工資收入繳納個(gè)人所得稅。工資收入只要發(fā)生在一個(gè)月內(nèi)，個(gè)人所得稅就要一起繳納。只是一次性的年終獎(jiǎng)計(jì)稅不同。在公司給員工發(fā)放獎(jiǎng)金如何交納個(gè)人所得稅？，企業(yè)支付

給員工發(fā)獎(jiǎng)金怎么交稅？

只是一次性的年終獎(jiǎng)計(jì)稅不同。

在

公司給員工發(fā)放獎(jiǎng)金如何交納個(gè)人所得稅？

1.基本獎(jiǎng)金

也就是每月隨工資發(fā)放的獎(jiǎng)金。它是員工的重要組成部分。;工資，個(gè)人所得稅按月征收。

2.年終獎(jiǎng)金

每年年底，企業(yè)都會(huì)給員工一筆不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，這是對(duì)員工的一種肯定 過(guò)去一年的工作表現(xiàn)。支付的數(shù)額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅計(jì)算方法與一次性獎(jiǎng)金相同。

計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)總額)×適用稅率-速算扣除。

正確的計(jì)算方法:

(1)發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資超過(guò)5000的，將員工當(dāng)月獲得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，根據(jù)其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除額。

然后根據(jù)公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)總額)×適用稅率-速算扣除。

例:張先生 s年終獎(jiǎng)24000元，月薪3600元。讓 s先計(jì)算24000÷12 = 2000元的稅率，那么對(duì)應(yīng)的稅率表應(yīng)該是10%稅率，105速算扣除。

根據(jù)公式，應(yīng)納稅額: 24000×10 %-105 = 2295元。

(2)如果發(fā)獎(jiǎng)金當(dāng)月工資不足5000，那么我們就先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到5000，再用剩余的獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)算。

例如，王女士 s年終獎(jiǎng)19100元，月薪3400元。然后我們就從19100元的獎(jiǎng)金里拿100元來(lái)補(bǔ)5000元的工資。用剩下的19000元計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對(duì)應(yīng)稅率表，稅率為10%,速算扣除105元。

應(yīng)繳納年終獎(jiǎng)稅款:19000元×10 %-105 = 1795元。