獎(jiǎng)金怎么抵扣劃算？有兩種方法:的年終獎(jiǎng)金稅扣除計(jì)算公式；"優(yōu)惠期 "是:應(yīng)納稅額=年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除。第二種類型:第一步:假設(shè)年終獎(jiǎng)在一月份發(fā)放，而 "年終獎(jiǎng)一月工資用作一月份的工資

獎(jiǎng)金怎么抵扣劃算？

有兩種方法:

的年終獎(jiǎng)金稅扣除計(jì)算公式；"優(yōu)惠期 "是:應(yīng)納稅額=年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除。

第二種類型:

第一步:假設(shè)年終獎(jiǎng)在一月份發(fā)放，而 "年終獎(jiǎng)一月工資用作一月份的工資收入來計(jì)算個(gè)人所得稅:

年終獎(jiǎng)應(yīng)在1-1月免稅收入-(起征點(diǎn))5000×1-1月三險(xiǎn)一金個(gè)人負(fù)擔(dān)-1月專項(xiàng)附加扣除-1月其他扣除。

第二步:按照累計(jì)代扣代繳算法計(jì)算工資的個(gè)人所得稅。

業(yè)內(nèi)人士表示，對(duì)于不用繳納個(gè)稅或者月薪很低的員工，建議選擇 "并入綜合收益。

對(duì)于收入相對(duì)較高的人來說，選擇 "全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠算法 "。

此外，稅務(wù)機(jī)關(guān)還提醒 "稅收套餐和不容錯(cuò)過。自2019年起，每個(gè)自然年度結(jié)束后，個(gè)人需要確認(rèn)下一年度的專項(xiàng)附加扣除，以保證下一年度的正常享受。納稅人未及時(shí)確認(rèn)的，扣繳義務(wù)人將于次年1月暫停扣除，待納稅人確認(rèn)后再辦理專項(xiàng)附加扣除。

一次性獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)？

方案一不計(jì)入綜合所得，計(jì)稅方法為:將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月取得的金額，根據(jù)按月折算的綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，分別計(jì)稅。

方案二并入綜合所得，計(jì)稅方法如下:發(fā)放獎(jiǎng)金數(shù)額和居民個(gè)人當(dāng)月工資薪金按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算。

自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

一次性獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)？

政策依據(jù):國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)。;公告2011年第28號(hào)

1.年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和員工綜合考核情況向員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。;年度工作表現(xiàn)。還包括實(shí)行年薪制和績(jī)效工資法的單位根據(jù)考核發(fā)放的年終加薪、年薪和績(jī)效工資。

2納稅人全年一次性獎(jiǎng)金，按一個(gè)月 的工資和薪金收入。

3.在一個(gè)月內(nèi)分期取得全年一次性獎(jiǎng)金收入的納稅人，可以合并后作為一個(gè)月的工資、薪金收入分別計(jì)算納稅。

4.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，這種計(jì)稅方法只允許每個(gè)納稅人使用一次。

5.計(jì)算步驟:

(1)將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，確定適用稅率和速算扣除。如果在在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，如果員工 其當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，其全年一次性獎(jiǎng)金扣除 "雇員與雇主之間的區(qū)別。;當(dāng)月工資收入及費(fèi)用扣除 "(含三費(fèi)一金)。

(二)當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按照確定的適用稅率和速算扣除額計(jì)稅。

一次性獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)？

如果個(gè)人 的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，其計(jì)稅公式為:應(yīng)納稅額=個(gè)人所得稅當(dāng)月全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除。所以年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)要看是否達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)。如有，則按上述標(biāo)準(zhǔn)支付。如果沒有，就沒有必要付費(fèi)。