個(gè)體戶繳納的社保如何申請(qǐng)生育津貼？領(lǐng)取生育津貼的方法:1。懷孕后，憑戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)醫(yī)療登記。確定產(chǎn)檢和寶寶出生的醫(yī)院。2。注意需要辦理準(zhǔn)生證3。生孩子的時(shí)候

個(gè)體戶繳納的社保如何申請(qǐng)生育津貼？領(lǐng)取生育津貼的方法:1。懷孕后，憑戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)醫(yī)療登記。確定產(chǎn)檢和寶寶出生的醫(yī)院。2。注意需要辦理準(zhǔn)生證3。生孩子的時(shí)候把醫(yī)療登記表帶到醫(yī)院。這樣便于社保局和醫(yī)院核對(duì)后使用生育保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算。4。生完孩子，辦理獨(dú)生子女證，帶上醫(yī)療登記表、出院小結(jié)(加蓋公章)、結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，單位經(jīng)理到社保局申請(qǐng)生育津貼。職工要同時(shí)具備兩個(gè)條件才能享受生育保險(xiǎn)待遇:1。用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上，并同時(shí)繼續(xù)繳費(fèi)的；2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育法規(guī)。生育津貼以生育(流產(chǎn))時(shí)本人上一年度(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照規(guī)定的假期計(jì)算發(fā)放。計(jì)算公式為:本人(月)上年度平均繳費(fèi)工資30(天)×節(jié)假日天數(shù)。個(gè)體戶如何給員工報(bào)銷生育保險(xiǎn)？1.無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個(gè)人繳納的工資總額除以 s生育保險(xiǎn)在生育或流產(chǎn)前12個(gè)月乘以365(天)再乘以以下具體天數(shù):(1)生育98天。其中，難產(chǎn)增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天(2)懷孕不滿4個(gè)月的，計(jì)為15天；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的按42天計(jì)。如何從個(gè)體戶繳納的社保中獲得生育福利？繳納社會(huì)保障的個(gè)人可以領(lǐng)取生育津貼。但是產(chǎn)假期間，公司發(fā)的工資和社保局發(fā)的生育津貼不能同時(shí)享受，公司還要交社保。產(chǎn)假期間，公司無(wú)需向員工支付工資。而是公司憑女職工生育證向生育保險(xiǎn)基金申請(qǐng)生育津貼，生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。而企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)低于女職工上年度平均工資收入，會(huì)導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要補(bǔ)足差額。個(gè)體戶可以買生育保險(xiǎn)申請(qǐng)生育津貼嗎？個(gè)體戶不能購(gòu)買的社保，不享受生育津貼。人們參加生育保險(xiǎn)的一個(gè)主要條件是，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。繳納社保的個(gè)人是個(gè)體戶或者自由職業(yè)者，不允許參加生育。