股權(quán)激勵和期權(quán)激勵哪個更吸引人？股權(quán)激勵比期權(quán)激勵更有吸引力。因為股權(quán)激勵是一種可以即時獲得并確認(rèn)的激勵。期權(quán)也需要努力工作才能獲得長期股權(quán)。股份和股票期權(quán)的區(qū)別？期權(quán)和股權(quán)的區(qū)別在于:1、享有不同的

股權(quán)激勵和期權(quán)激勵哪個更吸引人？

股權(quán)激勵比期權(quán)激勵更有吸引力。因為股權(quán)激勵是一種可以即時獲得并確認(rèn)的激勵。期權(quán)也需要努力工作才能獲得長期股權(quán)。

股份和股票期權(quán)的區(qū)別？

期權(quán)和股權(quán)的區(qū)別在于:

1、享有不同的權(quán)益:

期權(quán):指某人被公司授權(quán)在一定時期內(nèi)隨時以固定價格購買或出售某項資產(chǎn)的權(quán)利；行使期權(quán)，需要購買股權(quán)才能享有股權(quán)的全部權(quán)益；

股權(quán):指股東基于其股東資格享有的從公司獲取經(jīng)濟(jì)利益和參與公司經(jīng)營的權(quán)利。;的經(jīng)營和管理；享有股東應(yīng)有的一切權(quán)益。

2.退出機(jī)制不同:

期權(quán):期權(quán)在退出機(jī)制上比股權(quán)多了一項，是否行權(quán)；期權(quán)具有非線性盈虧結(jié)構(gòu)；

股權(quán):提案機(jī)制中存在是否贖回或保留股權(quán)的選擇；股權(quán)是非財產(chǎn)和財產(chǎn)，可分割、可轉(zhuǎn)讓。

選擇權(quán)是一種權(quán)利。期權(quán)合約至少包括買方和賣方。持有人享有權(quán)力，但不承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。股權(quán)是有限責(zé)任公司或股份有限公司股東享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的綜合權(quán)利。

股權(quán)激勵和期權(quán)激勵的優(yōu)劣？

股票期權(quán)激勵:用股票作為激勵經(jīng)理的手段。為了股東所持股份的價值最大化，在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，實行股權(quán)激勵。經(jīng)股東授權(quán)。;會議，公司董事會代表股東與以經(jīng)營者為首的激勵對象簽訂協(xié)議。當(dāng)激勵對象達(dá)到一定的業(yè)績目標(biāo)或公司 因業(yè)績增長導(dǎo)致公司股價上漲到一定程度，公司以一定的優(yōu)惠價格授予激勵對象股票或以一定的價格授予其購買公司 從而獲得一定的利益，促進(jìn)激勵對象實現(xiàn)股東利益最大化。

股權(quán)激勵方案分類:股東轉(zhuǎn)讓股份，上市公司向激勵對象定向發(fā)行股份，分為股票期權(quán)和限制性股票。另外，還有一種基于虛擬股票的股權(quán)激勵，叫做股票增值權(quán)。

股票期權(quán)激勵的優(yōu)點:是擁有獨立投票權(quán)的完全股東，真正成為公司的所有者之一，自己的努力很大程度上可以轉(zhuǎn)化為自己的利益。會給激勵對象帶來巨大的財富，激勵效果明顯，吸引力大。

股票期權(quán)激勵的弊端:當(dāng)股價處于穩(wěn)定階段時，其吸引力下降；受股票市場價格影響較大，股價不一定反映經(jīng)營業(yè)績。此外，如果他不 不想繼續(xù)干下去，甚至和公司的實際控制人鬧翻，他就會成為對自己非常不利的對手，只要他不 他不能出售自己的股權(quán)，除非事先有協(xié)議，否則股權(quán)對他沒有約束力。總的來說，建議制定一個制度，參與激勵但后來離開的人，要以合適的價格退股。