銷售人員的社保基數(shù)應(yīng)該怎么算 銷售人員的每月的收入不固定，公司該按什么標(biāo)準(zhǔn)辦理社保？
銷售人員社保繳費基數(shù)？銷售人員的社?；鶖?shù)，按照上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。對于剛?cè)肼毜匿N售人員，公司一般以底薪為社?；鶖?shù)。銷售人員的工資一般由績效決定，但需要注意的是，公司為銷售人員
銷售人員社保繳費基數(shù)？
銷售人員的社保基數(shù)，按照上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。對于剛?cè)肼毜匿N售人員，公司一般以底薪為社?；鶖?shù)。銷售人員的工資一般由績效決定，但需要注意的是，公司為銷售人員繳納的社?；鶖?shù)最低不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%,最高不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%。
銷售的社?；鶖?shù)怎么核定？
根據(jù)社會保險種類的不同，繳費基數(shù)也不同。
一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以本人月平均工資為基數(shù)。但職工工資低于社會平均工資60%時，按社會平均工資60%計發(fā)，職工工資高于社會平均工資300%時，按社會平均工資300%計發(fā)。
第二，對于靈活就業(yè)人員，由于其工資無法核實，社保部門會按照社會平均工資的60%至300%設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自主選擇檔次繳費。
銷售人員的每月的收入不固定，公司該按什么標(biāo)準(zhǔn)辦理社保？首保按合同約定工資申報，正?；鶖?shù)調(diào)整按上年度職工工資總額的/12計算。
同時，社保機構(gòu)在計算基數(shù)時。
按照所在省市上年度職工社會平均工資的60%~300%計算。
不足60%的，按60%計算。
高于300%的按300%計算，其他按上一年度實際工資計算。
業(yè)績提成怎么算社保基數(shù)？
社會保險費的征繳基數(shù)包括銷售提成、績效工資和計件工資?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確規(guī)定了工資的構(gòu)成(國家統(tǒng)計局令第1號)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全體職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等構(gòu)成。