員工績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄？1 .企業(yè)計(jì)提績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)計(jì)分錄為:借方:管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金(根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)貸款:應(yīng)付員工工資-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2.企業(yè)發(fā)放員工 年終業(yè)績(jī)，會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬-績(jī)效

員工績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄？

1 .企業(yè)計(jì)提績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)計(jì)分錄為:

借方:管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金(根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

貸款:應(yīng)付員工工資-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2.企業(yè)發(fā)放員工 年終業(yè)績(jī)，會(huì)計(jì)分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬-績(jī)效獎(jiǎng)

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為:

借方:本年利潤(rùn)

貸款:管理費(fèi)等。-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

員工年終獎(jiǎng)計(jì)入什么科目？

員工的年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶，獎(jiǎng)金可設(shè)置二級(jí)明細(xì)賬戶。發(fā)布的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付款-獎(jiǎng)金貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

給員工的獎(jiǎng)金應(yīng)記入那個(gè)會(huì)計(jì)科目？

1，工業(yè)企業(yè)

累積時(shí)間:

借款:生產(chǎn)成本、制造成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。

貸款:應(yīng)付款-獎(jiǎng)金

發(fā)布時(shí):

借:應(yīng)付款-獎(jiǎng)金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

2.商業(yè)企業(yè)

累積時(shí)間:

借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等。

貸款:應(yīng)付款-獎(jiǎng)金

發(fā)布時(shí):

借:應(yīng)付款-獎(jiǎng)金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

3.年終獎(jiǎng)應(yīng)包含在應(yīng)付職工薪酬中，可設(shè)置二級(jí)科目年終獎(jiǎng)。會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)金

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。

應(yīng)付款賬戶是一個(gè)負(fù)債賬戶，用于核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付給職工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

應(yīng)付職工薪酬科目結(jié)構(gòu):增加貸方記錄，登記本期各類應(yīng)付職工薪酬；減少借方記錄，登記實(shí)際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入哪個(gè)科目？

1 .計(jì)提撥備時(shí)，按照員工服務(wù)的受益方計(jì)入相關(guān)成本和費(fèi)用，確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。借款:生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。貸款:應(yīng)付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

2.發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，(如有按規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，此時(shí)應(yīng)扣除):應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。貸款:銀行存款或手頭現(xiàn)金。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。

也就是說，在性質(zhì)上，企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)而給予或支付的各種對(duì)價(jià)，構(gòu)成了員工報(bào)酬，作為一項(xiàng)費(fèi)用，構(gòu)成了人工成本，與這些服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。

同時(shí)，企業(yè)與員工之間因員工提供的服務(wù)而產(chǎn)生的關(guān)系，大部分構(gòu)成了企業(yè)的當(dāng)期義務(wù)，這將導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的流出，從而形成企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。