員工績效獎金會計分錄？1 .企業(yè)計提績效獎勵，會計分錄為:借方:管理費用-獎金(根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目)貸款:應(yīng)付員工工資-績效獎勵2.企業(yè)發(fā)放員工 年終業(yè)績，會計分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬-績效

員工績效獎金會計分錄？

借方:管理費用-獎金(根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目)

貸款:應(yīng)付員工工資-績效獎勵

2.企業(yè)發(fā)放員工 年終業(yè)績，會計分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬-績效獎

貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時，會計分錄為:

借方:本年利潤

貸款:管理費等。-績效獎勵

個人獎金怎么做賬？

1.企業(yè)計提員工獎金時:

借方:管理費-獎金(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

貸款:應(yīng)付職工薪酬-獎金

2.授予獎金時:

借:應(yīng)付職工薪酬-獎金

貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3.結(jié)轉(zhuǎn)本年 的利潤:

借方:本年利潤

貸:管理費-獎金(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

企業(yè)計提職工獎金并進(jìn)行分配時，應(yīng)當(dāng)通過 "管理費用 "和 "應(yīng)付員工工資。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。

公司發(fā)放激勵獎金如何做會計處理？

借: ;生產(chǎn)成本/制造/管理費用等。借:預(yù)提費用——年終獎會結(jié)轉(zhuǎn)到年底應(yīng)付工資中，: ;的預(yù)提費用會被借走——年終獎會借給: ;的應(yīng)付工資，: ;應(yīng)付工資/雇員和員工。;的應(yīng)付工資將借給: ;現(xiàn)金/銀行存款。

在會計科目里獎金怎么記賬？

借:應(yīng)付職工工資-獎金貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照 "工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和補(bǔ)貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關(guān)系終止的賠償還有34號。應(yīng)付職工薪酬賬戶:1。賬戶性質(zhì):負(fù)債賬戶；2.賬戶用途:用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。3.賬戶結(jié)構(gòu):增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。4.明細(xì)賬:工資要定。， "員工福利和保險， "社會保險 "， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼和 "員工教育基金和都有記錄。