勞動(dòng)用工備案表丟失怎么辦？《勞動(dòng)合同登記清單》如有遺失，用人單位應(yīng)依法通知?jiǎng)趧?dòng)部門，尋求勞動(dòng)部門協(xié)助。勞動(dòng)部門可能有復(fù)印件，用人單位可能會(huì)借出去復(fù)印，然后重新建立，備案。第七條在《勞動(dòng)合同法》，用人單

勞動(dòng)用工備案表丟失怎么辦？

《勞動(dòng)合同登記清單》如有遺失，用人單位應(yīng)依法通知?jiǎng)趧?dòng)部門，尋求勞動(dòng)部門協(xié)助。勞動(dòng)部門可能有復(fù)印件，用人單位可能會(huì)借出去復(fù)印，然后重新建立，備案。

第七條在《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。

勞動(dòng)用工備案表丟失怎么辦？

有一個(gè)主列表和一個(gè)個(gè)人子列表。主表或者子表都可以。如果你失去了兩份拷貝，你 我們必須去社會(huì)保險(xiǎn)辦公室重新發(fā)行。

檔案遺失，找不著了，可不可以補(bǔ)勞動(dòng)手冊(cè)？

根據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局[滬勞保發(fā)(2001)47號(hào)]關(guān)于辦理職工登記備案手續(xù)的通知 退出工作，用人單位丟失人事檔案(含《勞動(dòng)手冊(cè)》)的，應(yīng)按《關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問題的復(fù)函》【滬勞管(1997)9號(hào)】。負(fù)責(zé)職工人事檔案和《勞動(dòng)手冊(cè)》建設(shè)，上級(jí)部門對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理。

用人單位完成人事檔案和《勞動(dòng)手冊(cè)》建設(shè)后，辦理職工登記手續(xù)；;辭職可以在《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。

如用人單位注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，上級(jí)主管部門可補(bǔ)充人事檔案和《勞動(dòng)手冊(cè)》，并出具證明為員工辦理手續(xù) 的離職登記。

用人單位未經(jīng)上級(jí)主管部門注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或業(yè)主逃匿的，受委托的檔案管理部門可為其辦理員工登記手續(xù)。;■辭職。

能不能補(bǔ)辦勞動(dòng)合同備案登記？

;美國(guó)的勞動(dòng)合同沒有強(qiáng)制備案，也沒有明確的法律。但大部分地區(qū)的人社局勞動(dòng)關(guān)系處要求勞動(dòng)合同在30天內(nèi)備案。如果沒有及時(shí)備案，可以再次備案。用人單位應(yīng)當(dāng)出具未及時(shí)備案的聲明，并在就業(yè)備案管理部門蓋章。

能不能補(bǔ)辦勞動(dòng)合同備案登記？

勞動(dòng)合同的審核和備案是對(duì)勞動(dòng)合同條款的合法性進(jìn)行審查。既然你的合同已經(jīng)無法履行了，再補(bǔ)辦也沒有什么實(shí)際意義了。但在以后建立新的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要及時(shí)要求單位核實(shí)備案合同，以審查合同條款的合法性，確保我們的合法權(quán)益不受侵害。