大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣？有很好的前景。人才缺口大，崗位多，收入增長快；體面的工作，成為技術(shù)專家后談笑風(fēng)生，比如有一個技術(shù)問題，技術(shù)專家分析后可以指導(dǎo)實施者實施；你可以做很久，年齡越大越吃香，因為技術(shù)是

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣？

有很好的前景。

人才缺口大，崗位多，收入增長快；

體面的工作，成為技術(shù)專家后談笑風(fēng)生，比如有一個技術(shù)問題，技術(shù)專家分析后可以指導(dǎo)實施者實施；

你可以做很久，年齡越大越吃香，因為技術(shù)是一個積累的項目，經(jīng)驗可以幫助你了解新技術(shù)，快速處理問題；

作為AI的支撐，大數(shù)據(jù)的需求與日俱增。很多無法解決的問題都可以通過AI來解決，所以大數(shù)據(jù)會成為未來的主流技術(shù)。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣？

目前處于DT時代，接下來是IOT時代，更離不開數(shù)據(jù)作為支撐。在IT領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)是熱門領(lǐng)域，各大公司對高薪行業(yè)趨之若鶩。讓 s講場景，精準營銷、自動駕駛、征信、大消費、大金融、大科技等領(lǐng)域都離不開數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)就是黃金。誰有數(shù)據(jù)，誰就有未來！

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣？

如今，有越來越多的機構(gòu)重視數(shù)據(jù)。從國防部到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和金融機構(gòu)，都需要大數(shù)據(jù)項目來驅(qū)動創(chuàng)新。很多常見的食品制造、零售電商、醫(yī)療制造、交通檢測也需要數(shù)據(jù)分析處理。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣？

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的成熟，大數(shù)據(jù)應(yīng)用的普及和發(fā)展才剛剛開始。我們預(yù)計，未來20年，甚至更長時間，將是大數(shù)據(jù)的黃金發(fā)展階段，相關(guān)產(chǎn)業(yè)將吸引巨大的發(fā)展機遇。大部分行業(yè)都需要，市場、營銷、運營相關(guān)的需求很多。大數(shù)據(jù)不是職位。學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)認證后，可以成為大數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜摇①Y深行業(yè)分析師、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師。無論是國內(nèi)還是國外，大數(shù)據(jù)相關(guān)的人才都很緊缺。目前市場急需使用大數(shù)據(jù)分析結(jié)果的大數(shù)據(jù)相關(guān)管理人才。

根據(jù)英國Digital Link發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報告》，目前只有46萬大數(shù)據(jù)人才，未來3-5年大數(shù)據(jù)人才缺口將達到150萬。

根據(jù)職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺Link《2016年互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》，R ampampd工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、營銷、運營、數(shù)據(jù)分析是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最需要的六大人才崗位。其中，R ampampd工程師需求量最大，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。領(lǐng)英報告顯示，數(shù)據(jù)分析人才供給指數(shù)最低，僅為0.05，高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才的跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。據(jù)商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來我國基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達1400萬，BAT企業(yè)招聘的崗位中有超過60%在招人。數(shù)據(jù)人才。