廊坊銀行天津分行提供住宿嗎 廊坊銀行是不是個地方小銀行啊，規(guī)模怎么樣的？
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廊坊銀行在天津有多少家分行??？
天津有兩個營業(yè)網(wǎng)點:
廊坊銀行股份有限公司天津分行
廊坊銀行股份有限公司天津河北分行
目前，廊坊銀行在
廊坊銀行是不是個地方小銀行啊，規(guī)模怎么樣的？
擁有天津和河北兩家海外分行，一個北京，30多家分行和1700多名員工。截至2015年末，廊坊銀行總資產(chǎn)已突破1200億，增速全國領先。廊坊銀行現(xiàn)在的規(guī)模怎么樣？
目前，廊坊銀行擁有天津、河北兩家海外分行，一家北京和30多家支行，員工1700多人，規(guī)模越來越大。
廊坊銀行怎么樣？
廊坊銀行是一家地方性商業(yè)銀行，在廊坊有較大的影響力。銀行 s待遇由基本工資、福利補貼、績效獎金四部分組成。1.基本工資:
銀行 s的基本工資是根據(jù)不同的員工職級發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個職級，據(jù)說工行有25個職級，每個職級對應不同的底薪。剛進銀行的人，通常是職級最低的，底薪最低。我第一年基本工資2000多一點。如果銀行 s企業(yè)業(yè)績好，基本工資每年會有5%左右的增長。
2.福利:
(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)從基本工資中扣除，大概會扣除基本工資的20%。其中，住房公積金性價比更高。如果你每個月扣500元，單位會相應地在你的公積金賬戶里存500元，相當于1000元里有一個月的住房公積金，買房的時候很有用。
(2)節(jié)日慰問金:一般發(fā)放超市購物卡，五一、國慶、春節(jié)期間每次幾百到一千不等。
3.補貼:交通補貼每月500-2000元不等，職位越高客戶經(jīng)理越多，700左右；通訊補貼每月100-500不等。中餐補貼每個月300左右；住房補貼每月1500元左右，但馬上就要取消了。
4.績效獎金:
(1)季度獎，兩三千元；
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金是平時銷售各類銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差別很大。有些厲害的客戶經(jīng)理一年能拿五萬以上的銷售獎金，做柜臺工作的人就少了。
(4)績效獎金與各網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)績密切相關。
綜合以上四項，一般的銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，工資在4-10萬不等。不同城市差別不小。在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，偏遠城市大概在4萬到5萬左右?，F(xiàn)在的銀行基本都是上市公司，經(jīng)營目標都是為股東實現(xiàn)利潤最大化。會計制度比較規(guī)范，員工的工資應該是低人一等。之前在每個城市，只能算中等偏上一點。