多扣員工的社保怎么處理？，根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》法規(guī)；;在，納稅人獲得全年的一次性獎金，按一個月計算和支付。;由扣繳義務(wù)人在發(fā)放工資

多扣員工的社保怎么處理？

適用的公式是:

應(yīng)納稅額=員工和當月全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除。

因此，企業(yè)扣除了員工 的社保，扣除社保費時的分錄為:

當多繳的社會保障費從工資中返還給員工時，

借:應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)

貸款:其他應(yīng)收款(付款)-社保(個人部分)(紅色)(退款)

其他應(yīng)收款(付款)-社會保障(個人部分)(黑色)(正常扣除)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)

領(lǐng)工資時

借記:管理費用等科目——工資(應(yīng)付)

貸款:應(yīng)付工資-工資(應(yīng)付)

公司給離職員工多交社保怎么退回？

可以直接向社保中心申請退款，退款流程并不復(fù)雜。需要提供員工工資支付證明、銀行付款收據(jù)等證明。詳情請咨詢社保中心。符合退費標準的，社保中心會退費。但需要注意的是，根據(jù)人社局的規(guī)定，員工即使只入職一天，也要繳納社保。