勞動法規(guī)定一周休幾天？1 .勞動法沒有明確規(guī)定勞動者每個月休息幾天。然而，我國刑法第38條規(guī)定。;美國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。2.用人單位不能者加班。如果安排加班，他們需要

勞動法規(guī)定一周休幾天？

1 .勞動法沒有明確規(guī)定勞動者每個月休息幾天。然而，我國刑法第38條規(guī)定。;美國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。2.用人單位不能者加班。如果安排加班，他們需要按照《勞動法》第四十四條支付工資。《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。