為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？可以購(gòu)買，社保部門在辦理勞保時(shí)不是依據(jù)勞動(dòng)合同，而是依據(jù)員工花名冊(cè)和工資單。社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程各類企業(yè)(包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程

各類企業(yè)(包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等。)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位(員工 工資和退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)應(yīng)按屬地管理原則到納稅地(非納稅單位所在地在單位地址區(qū))。

所轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)設(shè)立之日起1個(gè)月內(nèi)辦理登記手續(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

一、需要填寫的表格及所附材料:

1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《在職表》(一式兩份)并在管轄的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)文件如下:

(一)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或者其他開業(yè)或者設(shè)立批準(zhǔn)證明；

(2)人與自然；;組織機(jī)構(gòu)代碼證；

(3)地方稅務(wù)登記證；

(4)如果相關(guān)文件能夠 不能明確認(rèn)定公司性質(zhì)的，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)提交能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)材料(如工商部門證明、國(guó)家稅務(wù)登記證、驗(yàn)資報(bào)告等。).

(5)機(jī)構(gòu)應(yīng)附批準(zhǔn)設(shè)立該機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件。

(6)常駐機(jī)構(gòu)應(yīng)附總公司或總公司的授權(quán)書。

附資料:新參保職工身份證復(fù)印件(戶籍不在本市的職工還應(yīng)提供戶口本或暫住證復(fù)印件)。

以上證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

二、表格描述:

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表

"稅號(hào) ":列號(hào) "稅字如420103748300492 "在稅務(wù)登記證上。

"工商登記執(zhí)照信息:需要工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè))應(yīng)填寫此欄，不填寫 "批準(zhǔn)的建立信息和。

"關(guān)于設(shè)立和批準(zhǔn)的信息:單位(如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。)未經(jīng)工商登記成立的應(yīng)填寫此欄，并在 "工商登記證信息不應(yīng)填寫。

"付款人 ":填寫社會(huì)保險(xiǎn)單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的聯(lián)系人及其部門和。

"公司類型及名稱和 "從屬關(guān)系和:根據(jù)被保險(xiǎn)公司的公司類型和隸屬關(guān)系，在 "描述 "在比較表的底部。

"開戶行 ":必須填寫開戶行的清算行編號(hào)。

2.在職員工變動(dòng)列表:

姓名、性別、出生日期、個(gè)人賬戶(身份證號(hào)):都要嚴(yán)格按照身份證上的信息填寫。

"個(gè)人號(hào)碼 ":續(xù)?；蜣D(zhuǎn)入人員應(yīng)提供本人原個(gè)人號(hào)碼，并填寫此欄。 "新增 "人員在申報(bào)時(shí)不會(huì)填寫此欄，其個(gè)人編號(hào)會(huì)錄入微機(jī)生成。

(1)和"新 ":不是原來的。被保險(xiǎn)人是新類型，不能添加被保險(xiǎn)人。

(2)與"更新 ":已參加社保、停?；蜣D(zhuǎn)入移動(dòng)窗口參保，現(xiàn)在到新單位繼續(xù)領(lǐng)取保險(xiǎn)的，屬于續(xù)保。在移動(dòng)窗口投保的，需還清欠費(fèi)，并在移動(dòng)窗口辦理停保手續(xù)后，再報(bào)此表。

(3)與"轉(zhuǎn)入 ":這里指的是本市參保單位之間的參保人員轉(zhuǎn)移。

(4)和"從市外調(diào)入 ":此類人員需到市資金結(jié)算中心辦理轉(zhuǎn)入資金結(jié)算及 "從市外調(diào)入 "單位開戶手續(xù)完成后交易。

"月工資及津貼:按上年度職工月平均工資填表填報(bào)。今年 新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額(但不得低于586元)。

企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例表:

國(guó)有和集體企業(yè)、外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中的農(nóng)民工

單位支付個(gè)人支付單位支付個(gè)人支付單位支付個(gè)人支付。

養(yǎng)老保險(xiǎn)22% 7% 20% 7% 13% 7%

注:每月20日前到所轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

住房公積金辦理如下:

一、住房公積金繳存登記程序如下:

(1)到當(dāng)?shù)刎?cái)政局資金管理中心辦理存款登記，填寫《住房公積金繳存登記表》。 "基金管理中心 "應(yīng)按要求審核申報(bào)單位并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

(二)辦理住房公積金繳存登記必須附的相關(guān)文件:1。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其他機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件原件及復(fù)印件；2.法人代碼證原件及復(fù)印件；3.國(guó)家稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件。

(3)此表一式四份，登記表經(jīng)武漢市房改委資金管理中心審核后留存兩份；單位應(yīng)將指定的公積金復(fù)印件送交銀行，憑此表設(shè)立住房公積金的單位賬戶和職工個(gè)人賬戶；公積金賬戶建立后，每月向公積金經(jīng)辦銀行提交一份職工住房公積金繳存表和匯款單。

二、單位為新錄用或新調(diào)入的職工繳存住房公積金，手續(xù)如下:

新錄用職工或者新調(diào)入、調(diào)出職工應(yīng)當(dāng)自使用之日起30日內(nèi)到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶建立手續(xù)，同時(shí)為已建立個(gè)人住房公積金賬戶的職工辦理賬戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下:

按職工月工資總額的10%繳納。(單位部分按5%)

四、住房公積金繳存單位名稱、地址變更，手續(xù)如下:

單位名稱、地址發(fā)生變更的，原單位應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)，到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受委托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。程序。

五、住房公積金繳存單位撤銷、破產(chǎn)或解散，其手續(xù)如下:

單位被撤銷、破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)自上述情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記，經(jīng)市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》自注銷登記完成之日起20日內(nèi)，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者集中存儲(chǔ)。

失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)程序如下:

新參保失業(yè)保險(xiǎn)的公司，到所轄失業(yè)保險(xiǎn)管理所辦理失業(yè)登記手續(xù)；變更的單位需要到原單位管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理所辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的；然后到現(xiàn)單位管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理所登記辦理手續(xù)，并加蓋現(xiàn)單位管轄的失業(yè)辦的，再拿到原單位管轄的失業(yè)辦的；最后把這個(gè)事情拿到現(xiàn)在單位管轄的失業(yè)辦。

一、需要填寫的表格及所附材料:

1.到失業(yè)辦領(lǐng)取:失業(yè)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)單位月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)(變更)表、繳納失業(yè)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)(一式四份)。

相關(guān)文件如下:

(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)及其復(fù)印件；

(2)人與自然；;組織機(jī)構(gòu)代碼證及其復(fù)印件；

(3)地方稅務(wù)登記證及其復(fù)印件；

(四)財(cái)務(wù)報(bào)表和工資單；

(5)軟盤一份(制作繳納失業(yè)保險(xiǎn)金員工花名冊(cè))抄送失業(yè)辦備案；

二、失業(yè)保險(xiǎn)存款比例如下:

按職工月工資總額的3%繳納。(單位部分繳納2%，員工個(gè)人部分繳納1%。)

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工個(gè)體工商戶、不在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)安全號(hào)碼是一個(gè)公民 的身份號(hào)碼。

第六十條在《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接辦理社會(huì)保險(xiǎn)。征費(fèi)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并定期告知用人單位和個(gè)人繳費(fèi)情況。

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

這肯定是勞動(dòng)合同。反正我們廠一年簽一次。

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

樓主您好，作為一家公司，在為員工購(gòu)買社保的過程中，需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同，因?yàn)橹挥刑峁┝藙趧?dòng)合同，才意味著您與該員工建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，那么您就可以增加員工正常繳納社保的人數(shù)。

但作為事業(yè)單位，一般每個(gè)月都要增減社保局的職工人數(shù)。一方面是因?yàn)殡x職的員工數(shù)量可能會(huì)發(fā)生變化，新進(jìn)入公司的員工也要做一個(gè)增加。因此，作為公司 這是一項(xiàng)應(yīng)該做的基本工作。

而且，畢竟提供勞動(dòng)合同也是工作單位人力資源部門的責(zé)任和義務(wù)，因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂本身就是根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，由企業(yè)單位和員工共同確立的。所以在繳納社保的過程中，企業(yè)提供勞動(dòng)合同其實(shí)是一件很簡(jiǎn)單的事情，所以確實(shí)需要社保部門查閱勞動(dòng)合同，才能正常為員工繳納社保。

感謝閱讀，請(qǐng)加我關(guān)注。

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？

謝謝邀請(qǐng)，也謝謝你的提問。

樓主您好，為員工繳納社保需要提供勞動(dòng)合同嗎？首先，作為企業(yè)單位，在簽訂勞動(dòng)合同之前，不會(huì)為員工繳納社保。所以在繳納社保的過程中需要提供勞動(dòng)合同。當(dāng)然，作為企業(yè)單位，如果是集體申報(bào)或者很多員工一起申報(bào)，那么作為公司提供勞動(dòng)合同，提供法人進(jìn)行申報(bào)是沒有問題的。

所以，勞動(dòng)合同只是一種形式。當(dāng)然，在很多地區(qū)，如果是用公司鼓勵(lì)申報(bào)，提供了企業(yè)，就足以證明這個(gè)員工是你工作單位的員工，因?yàn)槿绻皇悄愎ぷ鲉挝坏膯T工，那么作為公司，是不會(huì)為這個(gè)員工繳納社保的。顯然，社保部門不會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)合同而選擇繳納或者不繳納社保，但是作為公司，只要公司愿意承擔(dān)這個(gè)員工的個(gè)人社保，那么，

所以在繳納社保的過程中，一般情況下，是不需要提供個(gè)人合同的，當(dāng)然，比如如果提供個(gè)人合同，沒有問題。個(gè)人認(rèn)為，在社保轉(zhuǎn)移的過程中，需要出具社保受理函。那么出具這份社保錄取通知書的前提條件是，你必須在本企業(yè)工作，并簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。因此，事實(shí)上，勞動(dòng)合同是一個(gè)先決條件。沒有這樣的前提，就不存在繳納社保的問題。

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