it運維需要交接哪些東西？ IT運維需要交接的有:見架構文檔、運維手冊、設備清單，負責交接人還應具備FampQ、常見問題解決方案、系統(tǒng)故障應急預案，以及施工工藝文檔、運維流程文檔、運維工作項、工作SL

it運維需要交接哪些東西？

見架構文檔、運維手冊、設備清單，負責交接人還應具備FampQ、常見問題解決方案、系統(tǒng)故障應急預案，以及施工工藝文檔、運維流程文檔、運維工作項、工作SLA要求、運維手冊及規(guī)則和計劃等。如果沒有，至少肯定是客戶端的組織結構和網絡拓撲。

入職交接方案？

1.新聘員工應嚴格按照公司 的配額制度，并辦理批準手續(xù)。

2.各部門新員工入職時，必須攜帶證件到公司辦理入職手續(xù)，并填寫人事部統(tǒng)一印制的《人登記表》和《員工登記表》。新員工在辦理入職手續(xù)時，需要提供以下個人信息:

本人有效身份證原件及復印件；(2)有效學歷、資格證書、職稱證書原件及復印件；③1寸彩色照片1張；④體檢證明及健康證明原件；(5)原單位出具的終止或解除勞動關系證明(原件)，證明與第三方不存在勞動關系；⑥非京籍員工在京工作需提供戶口本復印件(首頁和個人頁)，特殊崗位需保證。

3.新入職員工應認真如實填寫員工登記表中的所有內容，信息如有變動需及時通知人事部。

4.新員工辦理入職手續(xù)后，人事部填寫《新聘34號通知單》，注明工作崗位、工資待遇、報到日期，用人部門領導簽署意見后轉發(fā)公司 s財務部作為財務部制定薪酬的重要依據。如果財務部沒有收到#34聘用人員#34的通知，月底不計算工資。

5.當一個新員工正式走上工作崗位時，他必須首先接受培訓，這包括了解公司和員工。;了解公司的規(guī)章制度。;的情況，并學習崗位業(yè)務知識。