it運(yùn)維需要交接哪些東西？ IT運(yùn)維需要交接的有:見(jiàn)架構(gòu)文檔、運(yùn)維手冊(cè)、設(shè)備清單，負(fù)責(zé)交接人還應(yīng)具備FampQ、常見(jiàn)問(wèn)題解決方案、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案，以及施工工藝文檔、運(yùn)維流程文檔、運(yùn)維工作項(xiàng)、工作SL

it運(yùn)維需要交接哪些東西？

見(jiàn)架構(gòu)文檔、運(yùn)維手冊(cè)、設(shè)備清單，負(fù)責(zé)交接人還應(yīng)具備FampQ、常見(jiàn)問(wèn)題解決方案、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案，以及施工工藝文檔、運(yùn)維流程文檔、運(yùn)維工作項(xiàng)、工作SLA要求、運(yùn)維手冊(cè)及規(guī)則和計(jì)劃等。如果沒(méi)有，至少肯定是客戶端的組織結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洹?/p>

入職交接方案？

1.新聘員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司 的配額制度，并辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

2.各部門(mén)新員工入職時(shí)，必須攜帶證件到公司辦理入職手續(xù)，并填寫(xiě)人事部統(tǒng)一印制的《人登記表》和《員工登記表》。新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，需要提供以下個(gè)人信息:

本人有效身份證原件及復(fù)印件；(2)有效學(xué)歷、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；③1寸彩色照片1張；④體檢證明及健康證明原件；(5)原單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明(原件)，證明與第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系；⑥非京籍員工在京工作需提供戶口本復(fù)印件(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))，特殊崗位需保證。

3.新入職員工應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)員工登記表中的所有內(nèi)容，信息如有變動(dòng)需及時(shí)通知人事部。

4.新員工辦理入職手續(xù)后，人事部填寫(xiě)《新聘34號(hào)通知單》，注明工作崗位、工資待遇、報(bào)到日期，用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后轉(zhuǎn)發(fā)公司 s財(cái)務(wù)部作為財(cái)務(wù)部制定薪酬的重要依據(jù)。如果財(cái)務(wù)部沒(méi)有收到#34聘用人員#34的通知，月底不計(jì)算工資。

5.當(dāng)一個(gè)新員工正式走上工作崗位時(shí)，他必須首先接受培訓(xùn)，這包括了解公司和員工。;了解公司的規(guī)章制度。;的情況，并學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。