現(xiàn)在大數(shù)據(jù)是全世界都關(guān)心的問(wèn)題。這是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)可以幫助人們做很多事情，大數(shù)據(jù)的發(fā)展也是很多國(guó)家重視的地方。當(dāng)然，也不例外。還是很重視大數(shù)據(jù)的?，F(xiàn)在 s大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有一定基礎(chǔ)，但仍需努力。這是因?yàn)?美國(guó)的數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)仍然面臨許多挑戰(zhàn)。在本文中，我們將為您詳細(xì)介紹大數(shù)據(jù)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。希望這篇文章能更好的幫助你了解大數(shù)據(jù)知識(shí)。

美國(guó)發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)必須向數(shù)據(jù)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在只能說(shuō)是數(shù)據(jù)強(qiáng)國(guó)，但要實(shí)現(xiàn)從a "數(shù)據(jù)能力與技術(shù)敬a "數(shù)據(jù)能力與技術(shù)。有五個(gè)具體的挑戰(zhàn)。

第一個(gè)挑戰(zhàn)是缺乏對(duì)數(shù)據(jù)資源及其價(jià)值的理解。這是因?yàn)槿鐣?huì)對(duì)大數(shù)據(jù)尚未形成客觀科學(xué)的認(rèn)識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)資源及其在人類生產(chǎn)生活和社會(huì)管理中的價(jià)值利用認(rèn)識(shí)不足。存在盲目追逐硬件設(shè)施投入，忽視數(shù)據(jù)資源積累和價(jià)值挖掘利用等現(xiàn)象。因此，這是面臨的最大挑戰(zhàn)。;從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這是一個(gè)大數(shù)據(jù)，但也是一個(gè)相對(duì)容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

第二個(gè)挑戰(zhàn)是缺乏技術(shù)創(chuàng)新和支持。這主要是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)需要信息產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的支撐，從底層芯片到基礎(chǔ)軟件再到應(yīng)用分析軟件。大數(shù)據(jù)在新型計(jì)算平臺(tái)、分布式計(jì)算架構(gòu)、大數(shù)據(jù)處理、分析和呈現(xiàn)等方面與國(guó)外差距較大，對(duì)開(kāi)源技術(shù)和相關(guān)生態(tài)系統(tǒng)的影響力還較弱，難以滿足各行各業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的需求。這是大數(shù)據(jù)短期內(nèi)最大的挑戰(zhàn)。

第三個(gè)挑戰(zhàn)是數(shù)據(jù)資源建設(shè)和應(yīng)用水平低。這是因?yàn)橛脩羝毡椴恢匾晹?shù)據(jù)資源的建設(shè)，甚至有數(shù)據(jù)意識(shí)的組織也只重視數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單存儲(chǔ)，很少對(duì)后續(xù)的應(yīng)用需求進(jìn)行處理和梳理。此外，數(shù)據(jù)資源的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格普遍較差。缺乏規(guī)范，管理能力弱。在許多跨部門(mén)和跨行業(yè)的數(shù)據(jù)共享仍不順暢，有價(jià)值的公共信息資源和商業(yè)數(shù)據(jù)的開(kāi)放程度較低。數(shù)據(jù)的價(jià)值難以得到有效的挖掘，因此大數(shù)據(jù)的應(yīng)用整體處于起步階段，潛力遠(yuǎn)未釋放。

第四個(gè)挑戰(zhàn)是信息安全和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)尚未建立。數(shù)據(jù)所有權(quán)、隱私等相關(guān)法律法規(guī)、信息安全、開(kāi)放共享等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范缺失，技術(shù)安全防范和管理能力不足，尚未建立安全與發(fā)展兼顧的數(shù)據(jù)開(kāi)放、管理和信息安全保障體系。

第五個(gè)挑戰(zhàn)是人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。目前，我國(guó)缺乏全面掌握數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科和應(yīng)用領(lǐng)域知識(shí)的綜合性數(shù)據(jù)科學(xué)人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要，特別是熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)需求、掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)和管理的綜合性人才。