運維一般干什么？運維的工作性質主要還是維持運行的平穩(wěn)和高效，工作主要有安裝調試軟硬件，根據不同開發(fā)項目配置服務器軟件，監(jiān)控等事情；相對開發(fā)來說更加偏向操作系統或數據庫；而開發(fā)的偏向于開發(fā)軟件和一些中間

運維一般干什么？

運維一般干什么？

首先，運維和開發(fā)是兩個截然不同的方向。如果做運維的話，有開發(fā)的底子那么轉崗位也不是不可以。運維，無非就是維護公司的服務器，網站，各種服務搭建、維護和調優(yōu)

運維一般干什么？

運維做什么的？

據運維同事介紹，接，寫郵件，回答客戶問題。指導客戶正確操作系統。

這些是基本工作內容，更有用難度的應該還有分析問題，根據工作日志（log），監(jiān)測系統或程序，運行情況。及時調整優(yōu)化參數，保證系統程序，運行良好。

運維崗位職責和建議？

運維崗位職責：：

（一）負責制定濟南科技中心運行值班管理的相關規(guī)章制度，并負責組織實施和考核；

（二）負責濟南科技中心機房的安全運行管理，確保機房安全、穩(wěn)定、高效運行；

（三）負責濟南科技中心各管理系統和監(jiān)控系統的日常運行監(jiān)控和日常操作，保障各類業(yè)務正常開展；

（四）負責做好濟南科技中心機房和監(jiān)控室的出入管理；

（五）負責運行值班相關登記薄的格式制定、更新，并按登記薄格式進行及時登記，并定期存檔保管；

（六）負責記錄運行事件，并及時將異常情況轉相應二線支持人員處理，跟蹤事件處理過程；

（七）配合維護人員制定濟南科技中心機房詳細、可行的應急方案及措施，并定期組織人員進行模擬演練，有效防范各類意外情況和突發(fā)事件；

（八）配合做好機房設備和應用系統的安裝調試、系統優(yōu)化、版本升級及問題反饋等技術支持工作；

（九）根據外包管理相關制度，對外包人員進行統一管理考核，并對考核結果及時與外包公司反饋；

（十）每周、月匯總系統運行情況，提交事件統計、批量情況、故障處置、生產變更、報警情況等報表；

（十一）負責做好輪訓人員基礎培訓及崗位安排；

（十二）完成領導交辦的其他工作。

運維合理化建議：

運維團隊工作要求 運維團隊管理要求

一、員工要求

1、個人應重視工作行為規(guī)范。（嚴格執(zhí)行上下班考勤制度要求；注意個人工作環(huán)境；嚴格執(zhí)行服務行為規(guī)范、服務用語規(guī)范）

2、工作應積極主動、熱情，要按照IT運維服務手冊的要求開展相關工作。

3、要建立順暢的問題反映機制，遇到突發(fā)事件和問題，要及時反映給現場項目執(zhí)行經理或者運維團隊項目經理。

二、團隊要求

1、要加強互相了解、加強溝通、分工合作，緊密合作形成一個工作團隊。

2、IT運維服務團隊服從統一的指揮、協調，要在規(guī)范的IT運維流程指導下（系統流程引導），在運維管理平臺上有序開展相關工作（服務、問題、變更等）。

3、職責明確，制訂合理的的工作目標。下一步將和每位員工簽定崗位責任書，明確工作目標。

4、要做好經驗交流、分析，召開以周為頻次的工作總結例會，并形成常態(tài)化。應總結出運維工作中存在的問題，提出合理化建議，每月進行系統運行總結報告，體現出運維工作的價值，為系統升級、優(yōu)化提供依據。