餐飲外包的員工有沒(méi)有社保？這個(gè)問(wèn)題是這樣的，餐飲外包的員工大多數(shù)是沒(méi)有社保的。因?yàn)椋@個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)性很大，想給他們交社保也很難實(shí)施，因此，這些餐飲業(yè)的外包員工大多數(shù)人是沒(méi)有社保的。餐飲外包的員

餐飲外包的員工有沒(méi)有社保？

這個(gè)問(wèn)題是這樣的，餐飲外包的員工大多數(shù)是沒(méi)有社保的。因?yàn)椋@個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)性很大，想給他們交社保也很難實(shí)施，因此，這些餐飲業(yè)的外包員工大多數(shù)人是沒(méi)有社保的。

餐飲外包的員工有沒(méi)有社保？

外包員工也要有社保，無(wú)論是餐飲還是其他行業(yè)。用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社保，這是保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，不繳納社保意味著違法，勞動(dòng)者可主張權(quán)利。合法勞務(wù)派遣人員，可由勞務(wù)派遣公司繳納社保。

勞務(wù)外包交五險(xiǎn)一金嗎？

勞務(wù)外包不一定交五險(xiǎn)一金，因?yàn)閯趧?wù)外包通常都是臨時(shí)的，比如說(shuō)有建筑工程只能施工一個(gè)月，所以排除一些勞務(wù)人員不是屬于正式的合同購(gòu)物，所以不會(huì)有五險(xiǎn)一金待遇的

勞務(wù)外包交五險(xiǎn)一金嗎？

不交五險(xiǎn)一金。勞務(wù)外包主要以完成一項(xiàng)工程任務(wù)為主要目的協(xié)議外包，它不簽訂勞動(dòng)合同書，所以，勞務(wù)外包不需要交五險(xiǎn)一金的。

勞務(wù)外包交五險(xiǎn)一金嗎？

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勞務(wù)外包交五險(xiǎn)，勞務(wù)外包一般由外包的公司為其員工繳納五險(xiǎn)，用工單位不繳納

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

外包工有交社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

外包工是合法的，指的是通過(guò)第三方勞務(wù)派遣公司派遣的員工，也是簽訂勞動(dòng)合同的。 外包工購(gòu)買社保都由派遣公司負(fù)責(zé)。相當(dāng)于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣員工是丙方。 甲方付給乙方一定的費(fèi)用（在協(xié)議中雙方會(huì)確定費(fèi)用），包括社保費(fèi)用。

外包工有交社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

服務(wù)外包員工，不是本公司員工，不在公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)很正常，其工資可以在稅前列支，前提是取得勞務(wù)派遣單位開(kāi)具的發(fā)票 服務(wù)外包員工，不是本公司員工，沒(méi)有補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。服務(wù)外包員工的社會(huì)保險(xiǎn)在勞務(wù)派遣單位辦理。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)(實(shí)際用工單位)是不需要給外包員工購(gòu)買社保的。因?yàn)橥ǔＴ谄髽I(yè)與外包勞務(wù)公司(實(shí)際用人單位)簽訂協(xié)議時(shí)，會(huì)約定由勞務(wù)外包公司為外包員工購(gòu)買社保，故企業(yè)不需要在給勞動(dòng)者買社保。當(dāng)然如果在簽訂外包合同時(shí)雙方?jīng)]有明確規(guī)定的話，那么實(shí)際用工單位必須為員工辦理社保。

外包員工的社保是由員工和外包公司共同繳納，個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從勞動(dòng)者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。個(gè)人要交多少，單位要交多少，這個(gè)取決于當(dāng)?shù)氐墓べY水平和勞動(dòng)者的工資。