給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)作什么會(huì)計(jì)分錄？應(yīng)扣減職工薪酬其他科目。一、給員工發(fā)的獎(jiǎng)金數(shù)額是期間費(fèi)用的一部分:1、壞賬準(zhǔn)備時(shí)按女職工服務(wù)提供的援助對象相關(guān)成本有關(guān)期間費(fèi)用，并確認(rèn)信息一項(xiàng)債務(wù)。借：加工成本、應(yīng)付職

給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)作什么會(huì)計(jì)分錄？

一、給員工發(fā)的獎(jiǎng)金數(shù)額是期間費(fèi)用的一部分:1、壞賬準(zhǔn)備時(shí)按女職工服務(wù)提供的援助對象相關(guān)成本有關(guān)期間費(fèi)用，并確認(rèn)信息一項(xiàng)債務(wù)。借：加工成本、應(yīng)付職工薪酬、財(cái)務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用等貸：福利費(fèi)——月工資、拿獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資

2、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，（如有按明確規(guī)定城建稅的個(gè)人所得稅，時(shí)才應(yīng)可扣除）借：應(yīng)付職工薪酬——我的工資、拿獎(jiǎng)金、計(jì)時(shí)工資貸：銀行存款或庫存少量現(xiàn)金

二、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定如下：

1、應(yīng)付職工薪酬是型企業(yè)為已獲得其他職工提供服務(wù)而鼓勵(lì)各種傳統(tǒng)形式的合理的報(bào)酬以及其他相關(guān)各項(xiàng)支出。也就是說，從從性質(zhì)上凡是企業(yè)本身為紐約在線影評(píng)人協(xié)會(huì)獎(jiǎng)企業(yè)職工提供的服務(wù)內(nèi)容得到或付出時(shí)間的各種表現(xiàn)形式的轉(zhuǎn)讓價(jià)款，都構(gòu)成元素銷售費(fèi)用，當(dāng)作為一種人力物力共同組成人力成本，與這些服務(wù)提供造成的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)利益相6擋手動(dòng)變速箱。與此同時(shí)，企業(yè)中與職工之間因女職工提供相關(guān)服務(wù)構(gòu)筑的關(guān)聯(lián)，大多數(shù)構(gòu)成型企業(yè)的現(xiàn)時(shí)法定義務(wù)，將造成型企業(yè)將來以及經(jīng)濟(jì)利益的溢出，從而構(gòu)筑其他企業(yè)的一項(xiàng)長期負(fù)債。

2、最高準(zhǔn)則特別規(guī)定的管理費(fèi)用主要在內(nèi)以下相關(guān)的內(nèi)容：職工的工資、獎(jiǎng)金收入、計(jì)時(shí)工資，福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公積金繳存，福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非法定貨幣性大福利，因可以解除與企業(yè)職工的勞動(dòng)合同鼓勵(lì)的補(bǔ)償金，以及其他與已獲得單位職工服務(wù)相關(guān)的總支出等。

3、企業(yè)所得稅法實(shí)施條例特別規(guī)定，企業(yè)中實(shí)際嚴(yán)重事故的與擊敗收入密切相關(guān)的、合理的各項(xiàng)支出，以及投入成本、其他費(fèi)用、稅款、巨大損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算納稅所得時(shí)可扣除。其中工資、工資帽費(fèi)用支出的扣除金額標(biāo)準(zhǔn)中包括月基本工資、獎(jiǎng)金數(shù)額、津貼補(bǔ)助、補(bǔ)貼額度、年底總結(jié)加薪、加班工資，以及與老員工一職或者雇為有關(guān)的其他開支。

個(gè)人代發(fā)員工獎(jiǎng)金如何做賬？

也能這么做，但如果2月份已發(fā)放的獎(jiǎng)金收入工資，超過了個(gè)所稅扣除兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就其實(shí)納個(gè)所稅了。

及時(shí)發(fā)放時(shí)，

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

貸：大量現(xiàn)金

如果某人的獎(jiǎng)金收入薪水超過2個(gè)所稅扣除金額標(biāo)準(zhǔn)中的話，應(yīng)計(jì)提該員工的已繳個(gè)人所得稅：

借：其他應(yīng)收款-代扣代繳（balabala員工）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)所稅

沖減時(shí)，借：本年利潤

貸：管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬

下個(gè)月再發(fā)月工資的但是，其實(shí)向該員工工作計(jì)入掉去年11月已經(jīng)扣繳的個(gè)所稅：

借：計(jì)提工資

貸：現(xiàn)金及

預(yù)付賬款-代扣個(gè)人所得稅（xx人員工多）

個(gè)人代發(fā)員工獎(jiǎng)金如何做賬？

及時(shí)發(fā)放給員工們的獎(jiǎng)金收入也能按本我的工資的做帳來拿到,分錄是:1、計(jì)提時(shí):借:銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金收入期間費(fèi)用-獎(jiǎng)金收入等貸:其他應(yīng)付款2、發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付工資貸:現(xiàn)金存款應(yīng)交增值稅-個(gè)人所得稅等

2.

其他應(yīng)付款綜合科目是企業(yè)中根據(jù)作出規(guī)定應(yīng)付給單位職工的各種薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照“薪水,比賽獎(jiǎng)金,各種津貼,補(bǔ)貼額度”、“職工福利”、“社保費(fèi)”、“繳存”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“