網(wǎng)友解答: 其實(shí)現(xiàn)在手機(jī)發(fā)明出來不是用來專門為工作而用的，微信出現(xiàn)的初衷更不是為了工作，而出現(xiàn)了手機(jī)和微信使得員工更難將工作和生活切割開來，既然生活都被工作微信或者手機(jī)電話占用了，為什么

其實(shí)現(xiàn)在手機(jī)發(fā)明出來不是用來專門為工作而用的，微信出現(xiàn)的初衷更不是為了工作，而出現(xiàn)了手機(jī)和微信使得員工更難將工作和生活切割開來，既然生活都被工作微信或者手機(jī)電話占用了，為什么還要管理員工的工作手機(jī)及工作微信呢。

在我看來，其實(shí)想管理的徹底手段就是在工作不用它們，工作不用微信去給員工派任務(wù)，工作不打員工手機(jī)，管理者你們能不能做得到嗎?做得到再來談管理工作手機(jī)和工作微信。做不到，這種話提也不要提。

我知道管理者的初衷，就是工作時(shí)間不能玩手機(jī)，用手機(jī)做工作以外的事情。但是太難太難，除非你把工作安排到你的員工根本沒時(shí)間接手機(jī)或者看手機(jī)，大家都是普通人，何苦相互為難。

管理在理，不在管