JAVA培訓哪里好？一個靠譜的Java培訓機構，從三點就可以看出來:第一，師資力量，授課老師必須有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，高質(zhì)量的老師鳳毛麟角。好老師可以讓你的學習之路輕松很多；二、教學環(huán)境，教學環(huán)境的好壞必

JAVA培訓哪里好？

一個靠譜的Java培訓機構，從三點就可以看出來:第一，師資力量，授課老師必須有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，高質(zhì)量的老師鳳毛麟角。好老師可以讓你的學習之路輕松很多；二、教學環(huán)境，教學環(huán)境的好壞必然與你的學習結構有關。積極的學習氛圍和高質(zhì)量的教學計劃可以大大提高學習質(zhì)量；第三，好的口碑，口碑是通過長時間的積累形成的，是真正經(jīng)得起時間考驗的可靠。

java實習生要求高么？

當時和我一起被招進百度的還有一個實習生。后來面試官告訴我，當時簡歷不多，項目急招人。另一個實習生剛好用到了這個項目正在使用的thinkPHP框架，于是很快決定招聘。

這說明招實習生和校招是有明顯區(qū)別的。

校招是有固定名額的。對于公司來說，只明確招聘多少人才，招聘什么領域的人才，其他方面沒有特殊要求。面試官不一定會在面試的時候問你會知道什么框架和算法。但同時也意味著，如果你要準備校招的職位，你不僅要懂Java，你的面試官可能對Python更感興趣，問兩個Java的問題，然后轉身開始問你一些Python的問題。

與廣度優(yōu)先的校招相比，實習生更注重深度優(yōu)先。

這里的廣度和深度指的是知識。

實習生因為項目明確，人力緊張，通常需要補充能快速上手的人力。It 這就好比，你只知道一種題型，但是考試的時候剛好考了這種題型，結果你考了第一。

這是什么意思？如果你想成為一名java實習生，你應該知道現(xiàn)在大多數(shù)公司是如何使用Java的。

首先是Java語言的基礎，常用的API，對Java提供的各種數(shù)據(jù)結構有一個清晰的掌握是肯定的。面試中問的最多的問題是列表的實現(xiàn)和區(qū)別，以及關于繼承的基礎知識。這方面題主可以自己百度一下常見的Java問題。

說實話，我做面試官的時候，很多基礎題也是在百度上找的，還有一些算法題是在LeetCode上找的。

接下來是框架。目前常用的spring mvc是SSM，所以你要了解spring、Spring MVC和mybatis的基本概念，以及它們在框架中扮演什么角色，什么是反射、IoC、依賴注入等等。SVN逐漸被淘汰，Git逐漸取代了SVN。

最后，maven也是常用的java項目管理工具，題主了解一下比較好。

實習生本質(zhì)上是廉價勞動力，公司不會 不要指望實習生有多年Java工程師的開發(fā)經(jīng)驗，沒必要有太大壓力。

能夠清楚地表達我對Java基本概念的理解和對框架的掌握已經(jīng)是很不錯的表現(xiàn)了。

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我 m Susie，來自BAT的Java開發(fā)工程師。我每天都分享我的科技知識。歡迎關注我，和我一起進步。