員工檔案表怎么做？用Excel表格制作一個簡單的員工檔案表。1、新建一個表格，點(diǎn)擊進(jìn)去，依次點(diǎn)擊【文件】-gt【新建】。2、輸入總標(biāo)題和員工信息字段。3、選擇總標(biāo)題的單元格，點(diǎn)擊工具欄的【合并居中】，

員工檔案表怎么做？

用Excel表格制作一個簡單的員工檔案表。

1、新建一個表格，點(diǎn)擊進(jìn)去，依次點(diǎn)擊【文件】-gt【新建】。

2、輸入總標(biāo)題和員工信息字段。

3、選擇總標(biāo)題的單元格，點(diǎn)擊工具欄的【合并居中】，調(diào)節(jié)文字字體、大小和加粗。

4、通過拉動列與列直接的線調(diào)節(jié)好列寬。

5、選中員工檔案表的表格，點(diǎn)擊所有框線。

6、之后，就可以在員工檔案表里錄入員工的基本信息了。

如何管理好有上千人員工的崗位，花名冊及編制表？

我們首先來談?wù)勅绾喂芾韱T工的內(nèi)容都有什么？一個公司對員工的管理，最基本的就是入轉(zhuǎn)調(diào)離，工資社保、員工檔案等。當(dāng)一名HR接手一個千人公司的時候，首先就是要熟悉花名冊，熟悉公司的組織架構(gòu)。有的公司的花名冊太簡單，只有簡單的基礎(chǔ)信息，對員工的信息掌握很不詳細(xì)，這就會給以后的人事工作的開展帶來問題。一個詳盡、完善的花名冊，可以起到事半功倍的作用。一個完善的花名冊應(yīng)該包含身份信息、工作信息、家庭信息、學(xué)習(xí)信息、戶籍信息、通信信息，可根據(jù)公司的實(shí)際情況再進(jìn)行完善?；麅砸床块T進(jìn)行分類，最好是建立人事信息管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)進(jìn)行管理，這樣比較不容易出錯。如果公司現(xiàn)階段沒有建立信息系統(tǒng)的打算，那么就要用Excel的公式、函數(shù)來實(shí)現(xiàn)上述功能，這樣就對我們的人事管理者提出了較高的要求，那就是要熟練使用Excel。

再熟悉花名冊后，就要對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行梳理，根據(jù)現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)的發(fā)展重心，對現(xiàn)有的組織架構(gòu)進(jìn)行分析，如果現(xiàn)階段的組織架構(gòu)沒有問題，那我們就要對崗位進(jìn)行分析，看看有沒有崗位冗余，各崗位的工作飽和度是否飽和？崗位說明書是否明晰。如果現(xiàn)階段的組織架構(gòu)不符合當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，那么我們就要調(diào)整公司的組織架構(gòu)，這樣就涉及到部門的裁撤與新建，以及定崗定編等一系列的事情，所以組織架構(gòu)的調(diào)整要慎重，不是涉及到根本的問題，最好是小范圍的調(diào)整，這樣不致于牽扯面過大，影響到公司的正常發(fā)展。

其次就是日常的員工管理，HR要建立健全完善的管理系統(tǒng)，首先是員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，從員工入職開始，我們就要做到表格先行，管理緊跟。這時我們的花名冊系統(tǒng)就非常重要了，我建議是每周都要打開花名冊自動跟新一下，看看有沒有試用期快到的人員，有沒有調(diào)動部門的人員，要做到花名冊實(shí)時更新，這樣不至于出太大的紕漏。再者就是要建立員工的社保管理系統(tǒng)，及時的增減員。建議每月的月底更新社保信息表，只有這樣才能規(guī)避損失和風(fēng)險。