網(wǎng)友解答: 我給你分析一下必須加班、可加不可加、必須拒絕加班的幾種情況，然后就可以知道該怎么看待加班了！有兩種情況必須加班第一種是你自己能力不行，正常工作時間內(nèi)玩不成自己的工作，那你不加

我給你分析一下必須加班、可加不可加、必須拒絕加班的幾種情況，然后就可以知道該怎么看待加班了！

第一種是你自己能力不行，正常工作時間內(nèi)玩不成自己的工作，那你不加班怎么辦？而且沒加班費(fèi)你也得干完自己的活再走。

第二種是公司有緊急任務(wù)，這個沒話說，個人服從團(tuán)隊(duì)，哪個單位都有事情急的時候，火上房了能不救嗎？至于加班費(fèi)，這種情況給就要，不給就算了，只要不是三天兩頭的就沒問題。

那就是加班給加班費(fèi)不加班不給加班費(fèi)，隨你自愿，想多掙錢就加，不想多掙就不加！

第一種情況是沒有什么意義的加班，就是題主第一個領(lǐng)導(dǎo)說的下班后適當(dāng)留下，沒有什么緊急任務(wù)，留下來是為了什么？給大領(lǐng)導(dǎo)看？這樣的形式主義還是別搞了，浪費(fèi)大家時間，浪費(fèi)公司電費(fèi)。不過在空閑時間接工作電話還是有必要的，這個不用太計(jì)較。

第二種情況是加大工作量又不給加班費(fèi)的加班，工作量很大幾乎天天加班，但又不給加班費(fèi)，這樣的加班必須得拒絕，不符合勞動法的，一次兩次可以，但三天兩頭這樣搞就不行了！

至于題主說到另一個領(lǐng)導(dǎo)說的不支持加班，不會讓下屬加班也是有抬杠的成分，凡事業(yè)不能絕對，事兒緊了、急了該加班還是得加班，按規(guī)定給加班費(fèi)就是！

PS：我是天下論談，每一個回答都是用心的！期待您的點(diǎn)贊、關(guān)注！

謝邀。我來回答。

如題所述問題，筆者有兩點(diǎn)看法僅供參考。

其一，如果是因?yàn)閭€人原因未完成上級交付的工作任務(wù)，那么加班是必要和必須的，因?yàn)楣ぷ鞯氖滓蝿?wù)就是完成份內(nèi)工作任務(wù)，任何一個單位過公司都不會養(yǎng)閑人，按照社會主義分配原則，是按勞分配，任務(wù)未完成就不能取得相應(yīng)的薪酬。

其二，如果不是因?yàn)閭€人原因而加班，那么要分原因看，是否因?yàn)楣居行逻M(jìn)業(yè)務(wù)或單位有重大事項(xiàng)需要完成和解決，如果是這樣也是可以理解的；如果是單位領(lǐng)導(dǎo)或公司負(fù)責(zé)人因喜歡看到員工加班的場景而無故要求加班，且這種加班完全沒有任何意義，也是完全沒有必要的。

以上僅為個人觀點(diǎn)。