網(wǎng)友解答: 通過電話和現(xiàn)場咨詢協(xié)會，工商公示系統(tǒng)信息上的所有人不需要都是AMBERS系統(tǒng)上的高管，但在AMBERS系統(tǒng)呈現(xiàn)的高管的信息要與工商公示系統(tǒng)信息一致。比如某人在國家企業(yè)信用信息

通過電話和現(xiàn)場咨詢協(xié)會，工商公示系統(tǒng)信息上的所有人不需要都是AMBERS系統(tǒng)上的高管，但在AMBERS系統(tǒng)呈現(xiàn)的高管的信息要與工商公示系統(tǒng)信息一致。比如某人在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)展示的職務是經(jīng)理，但在管理人登記時不準備把它設為公司高管登記在AMBERS系統(tǒng)，這樣的做法是正常的。出具的法律意見書不需要披露機構的所有從業(yè)人員，只需要披露出現(xiàn)在AMBERS系統(tǒng)上的高管即可。以下是我找的同一家公司在不同系統(tǒng)披露信息的一個案例，第一個是在ambers系統(tǒng)，第二個是國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。可以看出在ambers系統(tǒng)披露的只是法人郝＊＊，而監(jiān)事沒有披露在備案登記中。

這年頭做假的太多，我個人認為這些只能證明其能力的一小部分，關鍵是能否勝任當下工作才是根本，同行業(yè)同職位的用人方式我并不是很認可，有可能就先前公司的技術，客戶的轉移風險存在，他能帶走先前公司的，也能帶走現(xiàn)在就職公司的，所以我個人認為這些信息真沒的少用，英雄不問出處，干好才是硬道理。