社群運(yùn)營(yíng)怎么做？其實(shí)社群運(yùn)營(yíng)的核心還是流量 而要做好社群運(yùn)營(yíng)就要做好推廣引流 可以在一些社交平臺(tái)上推廣 我之前做營(yíng)銷的時(shí)候用過(guò)里德助手這個(gè)軟件 引流很不錯(cuò) 你也可以試試社群營(yíng)銷的方法和技巧？第一點(diǎn)，精

社群運(yùn)營(yíng)怎么做？

其實(shí)社群運(yùn)營(yíng)的核心還是流量 而要做好社群運(yùn)營(yíng)就要做好推廣引流 可以在一些社交平臺(tái)上推廣 我之前做營(yíng)銷的時(shí)候用過(guò)里德助手這個(gè)軟件 引流很不錯(cuò) 你也可以試試

社群營(yíng)銷的方法和技巧？

第一點(diǎn)，精準(zhǔn)定位客群，建立紐帶，即建立群或群等，方便互動(dòng)和交流。針對(duì)自己的產(chǎn)品定位，利用各種或是優(yōu)惠等小技巧先找到第一批客戶，聚集起來(lái)。

第二點(diǎn)，做好社群日?；?dòng)和交流?？蛻舨荒芾渎洌駝t就會(huì)去往別處了。要每日在群內(nèi)保持和客戶的互動(dòng)交流，讓客戶更加了解你想要營(yíng)銷的東西。

第三點(diǎn)，增加社群平臺(tái)的曝光率，讓更多人知道。營(yíng)銷就是需要大張旗鼓，高調(diào)做事，讓越來(lái)越多的人知道就更加容易吸引客群了?？梢宰尷麅?yōu)惠讓社群中的人幫忙宣傳。

第四點(diǎn)，擴(kuò)大社群，實(shí)現(xiàn)客戶的不斷裂變。做社群營(yíng)銷，圖的就是客戶的引流和裂變，這樣讓營(yíng)銷更加簡(jiǎn)單，因此一定要在原來(lái)社群的基礎(chǔ)上擴(kuò)大社群，實(shí)現(xiàn)客戶的裂變。

第五點(diǎn)，培養(yǎng)忠實(shí)的粉絲，加強(qiáng)凝聚力?，F(xiàn)在的營(yíng)銷模式，都是講究粉絲效應(yīng)，只要你能吸粉，錢財(cái)就自然來(lái)了。因此一定要利用人們的喜好來(lái)培養(yǎng)粉絲感情。

第六點(diǎn)，明確社群的最終目的，和客戶成為朋友。社群的終極目的其實(shí)不是營(yíng)銷，而是和客戶成為朋友，當(dāng)你們成為朋友之后，營(yíng)銷自然就水到渠成了。

做好社群工作的關(guān)鍵是什么？

你好！我是職場(chǎng)媛姐。

作為社群運(yùn)營(yíng)師，做好社群給你以下建議：

1、超越自己的榜樣

做社群運(yùn)營(yíng)前，我們需要思考一個(gè)問(wèn)題：自己在社群運(yùn)營(yíng)上的榜樣是誰(shuí)？目標(biāo)是什么？

《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》一書中提到：不是培養(yǎng)出可以幫自己一起做事的人，而是可以培養(yǎng)出能夠代替自己的人。

比如可以做運(yùn)營(yíng)界的馬云，他開湖畔學(xué)院，就是要培養(yǎng)出比他牛的人。培養(yǎng)出比自己更牛的人。得到的CEO脫不花說(shuō)過(guò)，以真實(shí)的認(rèn)識(shí)的人為榜樣，而不是傳說(shuō)中的，因?yàn)檎嫒藭?huì)在每天的交往中，給你真實(shí)的壓力。

當(dāng)然榜樣可以不止一個(gè)，可以是在各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。每個(gè)人都可以在每個(gè)領(lǐng)域都做到極致，超越自己的榜樣。

2、主動(dòng)利他

何謂主動(dòng)利他？就是你自覺自愿成功地完成你的工作，而不是別人推著你，強(qiáng)迫你去做。就是多說(shuō)：“我來(lái)！”

主動(dòng)利他是最容易被人看到的人。不管自己能否做得了，可以先接下來(lái)，不會(huì)可以學(xué)嘛！態(tài)度很關(guān)鍵。

主動(dòng)利他才會(huì)成長(zhǎng)得更快，受益最大的是自己。

3、目標(biāo)第一

就是所有的努力要圍繞目標(biāo)來(lái)展開，就像高考交卷一樣，意味著交了卷是不能再改的，甚至決定了一個(gè)人一生的命運(yùn)軌跡。

有一句話叫一個(gè)的創(chuàng)意是不值錢的，和執(zhí)行力才值錢。

我在運(yùn)營(yíng)社群確立了全勤打卡目標(biāo)后，連續(xù)兩期成為了100%全勤打卡連隊(duì)，創(chuàng)造了社群運(yùn)營(yíng)新紀(jì)錄。

4、成為成長(zhǎng)共同體

運(yùn)營(yíng)每期社群，我都是帶著大家去成長(zhǎng)，因?yàn)槲覀兪浅砷L(zhǎng)共同體，不是成長(zhǎng)陪伴體。

堅(jiān)持讓管理組分享，因?yàn)槟忝糠窒硪淮?，就?huì)長(zhǎng)進(jìn)一次。成長(zhǎng)共同體就是意味著齊頭并進(jìn)，沒(méi)有人會(huì)停下來(lái)等你。

關(guān)于成長(zhǎng)共同體的分享：你厲害了，事情就簡(jiǎn)單了；是帶著大家成長(zhǎng)，不是陪著、看著大家成長(zhǎng)，不做觀眾；努力常態(tài)化，不是間歇性。

5、以身做則

凡是要求管理團(tuán)隊(duì)做到的，自己首先做到，不管是拋磚引玉也好還是積極帶頭也罷，都要這樣要求。因?yàn)槟闶腔疖囶^，車廂全靠你來(lái)帶，你動(dòng)十下，下面可能動(dòng)一下，你不動(dòng)，下面就更不會(huì)動(dòng)。

每天認(rèn)真寫運(yùn)營(yíng)復(fù)盤，并享受寫的過(guò)程，刻意地去學(xué)習(xí)，去反思，找差距。

處處以身做則，收獲最多的也是自己。

6、給足管理團(tuán)隊(duì)面子

給足面子是社群運(yùn)營(yíng)中必須要注意的，記得社群里有位Z老鐵，在熄燈后懟管理員，我沒(méi)有在社群里批評(píng)她，算是給足了她面子。

但是在私信里，我不留任何情面地批評(píng)了她，指出了她的問(wèn)題，她當(dāng)時(shí)勉強(qiáng)接受，在社群運(yùn)營(yíng)進(jìn)行到一半的時(shí)候，她自己看到了社群的氛圍，也看到了自己的改變，主動(dòng)私信我真誠(chéng)跟我道歉，以至于后面無(wú)論有什么活動(dòng)或事情，她都是積極的支持者，至今都是我的鐵粉。

做社群運(yùn)營(yíng)，不但要考慮事情有沒(méi)有做好，還要考慮關(guān)系有沒(méi)有變好。

7、樹立好口碑

做運(yùn)營(yíng)是做什么？就是做更多人的好口碑。

社群運(yùn)營(yíng)了十幾期，老鐵愿意來(lái)參加，就是因?yàn)樯缛哼\(yùn)營(yíng)的好口碑。

口口相傳比做海報(bào)還管用。

而社群運(yùn)營(yíng)只有有了強(qiáng)感知、高參與，才會(huì)有好口碑。

8、明確價(jià)值和目標(biāo)

明確一件事的價(jià)值和目標(biāo)，比要怎么做更重要。

社群運(yùn)營(yíng)之前就先讓管理團(tuán)隊(duì)做規(guī)劃，定目標(biāo)，大家圍繞著規(guī)劃和目標(biāo)來(lái)運(yùn)營(yíng)，不做無(wú)頭蒼蠅亂撞。

比方說(shuō)我們社群運(yùn)營(yíng)的全勤戰(zhàn)略，大家就圍繞著這個(gè)目標(biāo)去運(yùn)營(yíng)，心往一起想，勁往一處使，找到自己的位置，發(fā)揮自己的能量，減少內(nèi)耗，就會(huì)促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成，當(dāng)然也會(huì)比較有價(jià)值感。

9、欣賞他人

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，如果能讓他們?nèi)吮M其用，就是最大程度的賞識(shí)。

不要怕青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，你是牛人的運(yùn)營(yíng)官，只能說(shuō)明你更牛。

10、堅(jiān)持日拱一卒

其實(shí)就是靠譜和堅(jiān)持。

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。很多時(shí)候，我們可能在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有注意到自已經(jīng)變了，但是時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)變化是潛移默化的。操作上可以有很多天，比如每天看書提高自己的知識(shí)；每天反思也可以是每天好好對(duì)待一個(gè)人，每天分享感受等等。找到一個(gè)合適的太陽(yáng)拱，堅(jiān)持下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和不同。我是職場(chǎng)袁杰。如果你覺得有幫助，請(qǐng)幫我留言轉(zhuǎn)發(fā)。謝謝大家！圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除！