信息流優(yōu)化師老鐵們，怎樣更好調(diào)整心態(tài)？首先，心態(tài)調(diào)整:從事件過程來看，你的認(rèn)同感來自于老板 你自己的工作成果來自于他人 主觀認(rèn)可，這是很被動的。我認(rèn)為通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)客觀的工作結(jié)果是非常重要的。另外，你可

信息流優(yōu)化師老鐵們，怎樣更好調(diào)整心態(tài)？

首先，心態(tài)調(diào)整:從事件過程來看，你的認(rèn)同感來自于老板 你自己的工作成果來自于他人 主觀認(rèn)可，這是很被動的。我認(rèn)為通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)客觀的工作結(jié)果是非常重要的。另外，你可以先建立 "為自己工作在你心里。如果工作中的每一項(xiàng)任務(wù)都可以看作是自己成長的基石，每一次成功或失敗都可以看作是自己能力提升的總結(jié)，那應(yīng)該會更好。例如，這次成功的對外招聘可以著重總結(jié)出一個(gè) 自己的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展更有效的方法為一 的未來工作，以至于對老板是否夸的關(guān)注度低了很多，眼光也放遠(yuǎn)了，最近的小麻煩也不再是什么大事。

二、方法調(diào)整:從事件本身來說，我們要反思:為什么你的信用被搶了？不得不說，我們自己的工作方法是有缺陷的。假設(shè)我們可以用 "電子郵件抄送推薦人選的時(shí)候或者馬上向老板匯報(bào)進(jìn)展，或者選擇老板和總助理都在場的場合，讓老板看到你的貢獻(xiàn)。結(jié)果不一樣嗎？功勞不是別人拿的，而是我們給了別人拿的機(jī)會，這也反映了我們自己的弱點(diǎn) "主動溝通與交流，其他人不 我不知道我們做了什么。這是方法的問題。

關(guān)注自己的成長，少給別人機(jī)會犯罪 "，優(yōu)化自己的工作方法，調(diào)整自己的心態(tài)。我相信這種事情會越來越少。

沒有具體的問題和場景，但我只能原則上說:

1.調(diào)整心態(tài)，其實(shí)就是調(diào)整自己的價(jià)值觀，調(diào)整自己對事物的看法。

2.凡事都要辯證看待。既然調(diào)整心態(tài)肯定是你覺得不開心的事情，那就要學(xué)會看事情的消極面和好處。俗話說，塞翁失馬，焉知非福。

3.對于人來說，要學(xué)會承認(rèn)自己的個(gè)性和特殊性。

4.學(xué)會批評自己。只有自我批評，才能處理好不同的聲音，尤其是反對的聲音。

5.遇到不開心的事，找沒有興趣的朋友聊聊。

6.以上都要堅(jiān)持訓(xùn)練，形成條件反射。

信息流優(yōu)化師可以作為長期發(fā)展的工作嗎？

信息流優(yōu)化器是一個(gè)可以長期開發(fā)的工作嗎？

其實(shí)我覺得信息優(yōu)化員是個(gè)辛苦的工作，因?yàn)槿諒?fù)一日的操作真的沒有意義。像我，5月份加入信息流公司，然后從運(yùn)營做起，然后有一年多 的經(jīng)驗(yàn)在后面，但我沒有 我真的學(xué)不到任何東西，因?yàn)楣居X得它在壓榨你的知識，而我沒有。;根本學(xué)不到任何經(jīng)驗(yàn)。

嗯，比如有一個(gè)新的渠道，你經(jīng)營的很好。事實(shí)上，你不知道。;我不知道你是怎么把它經(jīng)營好的。你只知道朝向和其他一些價(jià)格，然后就卡在這里了。在一個(gè)公司里，有20多個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營和投放，但很少有人經(jīng)常拿提成。幾乎只有一兩頂，但唐 你不認(rèn)為有那么多人每天都在努力工作嗎？努力工作？你不是真的在找材料做計(jì)劃吧？事實(shí)上，它 不是的。每天的運(yùn)營時(shí)間很少是你自己的，但是你每天都在不斷的思考如何建立一個(gè)計(jì)劃什么的，但是結(jié)果真的和付出不成正比，沒有達(dá)到一定的消費(fèi)和需求水平是你自己的錯(cuò)。只有干這行的人才知道，不確定因素很多。其實(shí)老板是很不愿意聽的，因?yàn)樗麜J(rèn)為你沒有努力去分析。老板不。;我不想聽這個(gè)。

24小時(shí)連續(xù)待命工作，拼命工作，但努力與結(jié)果不成正比。這個(gè)信息流是形而上的，必須靠運(yùn)氣。然后在一些公司，他看到這個(gè)職位，未來前景很好，比較容易賺錢。老板拼命招，招了又招，但招的都是渾水摸魚的新手。每個(gè)人都只會靠自己的運(yùn)氣去啟動量，然后從啟動量的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中沒有什么可借鑒的。之后就沒有了。所以站在人前是很空虛的，這也是很多公司太容易倒閉的原因。真正的高手，在一切困難中都能重生，牢牢占據(jù)top的制高點(diǎn)就不怕了。

但更多的人是空虛的，我曾經(jīng)以為。我不 我不想從事信息流行業(yè)，因?yàn)槲液芾邸Ｗ鳛橐粋€(gè)剛畢業(yè)的女生，其實(shí)這個(gè)職位可以 I don'我拿不到高薪。但是我必須把我所有的精力都花在這里，然后為了顧客 消耗，數(shù)量級和成本，還有回收等事情，腎上腺激素經(jīng)常飆升，整個(gè)人都不舒服。我無數(shù)次抱怨自己流淚，別人卻說你選擇了這個(gè)位置，你也要承擔(dān)同樣的責(zé)任。朋友從來沒有踏實(shí)的和我吃過飯，因?yàn)橛檬謾C(jī)看數(shù)據(jù)或者帶著電腦我心里真的很不舒服，即使你可以周末休息，也要花在看數(shù)據(jù)和回復(fù)客戶上 信息，這個(gè)其實(shí)大家都很累的，而且你也沒花錢買。

更不用說，你呢？辛苦一年，你收獲了怎樣的工作經(jīng)驗(yàn)？或者你已經(jīng)成長了，或者你能應(yīng)用到下一份工作的一些技能在這個(gè)崗位上完全沒有，所以我很累。唉，我最近面試了另一家公司，他一直在夸大他們公司的量級和能拿到的提成。我其實(shí)覺得很累，但是轉(zhuǎn)行對我來說很難，你知道嗎？我曾經(jīng)在游戲公司做過信息傳遞，然后我發(fā)現(xiàn)只有在游戲公司他才能看到整個(gè)市場在運(yùn)行一個(gè)整個(gè)信息流行業(yè)的趨勢。里面有太多的資源和第一手資料，你可以 在你的小公司里看不到，包括一天幾百萬的量級，一個(gè)小公司幾萬的量級。你學(xué)到的東西很不一樣。比如你站在天上的飛機(jī)上看行業(yè)，就完全不一樣了。是的，我學(xué)到的也不一樣。

如果是剛?cè)胄校ㄗh你進(jìn)小公司積累工齡。然后，你跳到一些大公司去學(xué)習(xí)其他的量級，然后站得更高，看得更遠(yuǎn)，你會學(xué)到一些類似于管理項(xiàng)目的技巧。小公司真的可以 不能給你帶來成長和你想要的薪水，你會很累，認(rèn)為你不會相信這個(gè)職位。事實(shí)上，我仍然不 直到現(xiàn)在我都不相信，因?yàn)槲覄倓偖厴I(yè)，然后我想 ok如果你讓我換到其他崗位，比如短視頻，都o(jì)k，或者電子商務(wù)，你說能從某個(gè)東西上拿很高的提成，或者最后拿到的時(shí)候工資更高。信息流的工作很多，雖然起薪可能高，但是他一直呆在這個(gè)公司，他肯定是上不去的。就像我的朋友一樣，我有一群信息流的朋友，但是他們每個(gè)人都和我一樣工作了一年。他們都懷疑自己，有的覺得自己不適合這個(gè)崗位，有的懷疑自己的能力或者學(xué)習(xí)能力。這才是最可怕的。有的去開工作室了，有的去縮短視頻剪輯了，有的去了電商崗位，能堅(jiān)持下來的不多，因?yàn)槟芸吹降穆范际撬赖模贻p的。沒必要每天為了一點(diǎn)錢而禁錮自己的思想，沒有發(fā)展空間，所以不屬于年輕人。

其實(shí)我想做一個(gè)運(yùn)營商。一個(gè)流量運(yùn)營而不是信息流投放，但是轉(zhuǎn)行太難了，還是重新開始吧。仍然有許多老板干脆不 不知道操作和信息流操作的位置。他沒有。;當(dāng)他告訴他時(shí)，我不相信。他只會認(rèn)為你的數(shù)量級可以 t達(dá)成，然后如果達(dá)成了，其實(shí)很多老板都不愿意給你很高的底薪。其實(shí)老板都是自私的。只有去大公司才能成長。如果你在小公司，不建議你在那里等很久。他會榨干你的一切，你會覺得自己一無所有。

人生是一個(gè)社會中選擇與被選擇的雙向選擇。你不 不要害怕你能做到。;不要做某事。也許沒有。;還沒有一條適合你的路，或者沒有人給你指路，你懶得邁出這一步，或者你還沒有。;我還沒看到機(jī)會。事實(shí)上，我認(rèn)為它 it'主業(yè)帶副業(yè)是最好的。聰明的人往往知道怎么做，但很多人都是普通人。就像我一樣，我沒有。;甚至不能動。我不 我不知道該怎么辦。很多人需要一個(gè)能帶你賺錢的人來告訴你怎么做，也就是每個(gè)人都能做好。而且我發(fā)現(xiàn)每次轉(zhuǎn)公司，他們公司的主要渠道和主流渠道 他想讓你重新開始學(xué)習(xí)，但你沒有。;我不需要任何經(jīng)驗(yàn)，你在浪費(fèi)你的運(yùn)氣。真的，我真的不 我不知道該怎么辦。Do，因?yàn)楝F(xiàn)在渠道的一些技巧和工具是不斷變化的，很難說他在這一刻善于利用一個(gè)渠道，這是永遠(yuǎn)的主流渠道，適合任何行業(yè)。你可以 不要使用一些技巧或一些熟悉的框架來獲得數(shù)量，或者你有什么樣的回收。這都是隨著市場的變化，他是一個(gè)改造，再改造的過程，一個(gè)循環(huán)。一個(gè)人在一份工作中待的時(shí)間越長，就應(yīng)該知道如何更快的提高工作效率，同時(shí)獲得新的東西。這也是可以 在信息流行業(yè)是做不到的。我在一家游戲公司見過一些小伙伴。一群是很多大佬，也就是信息流行業(yè)的一些大佬會在頭條討論怎么爆。然后我得到一個(gè)大大的R，或者某媒體的白名單，或者一個(gè)ro i的跑法，我從來沒有見過。而且如果我和媒體關(guān)系好，可以獲得更多的第一手資料。你看，我沒見過小公司，所以見識短。我只能憑著自己的熱情給幾百戶檢測，每天檢測完就沒了。很難說能得到什么增長。

所以這里建議，如果你覺得自己有更喜歡的東西，可以換一些崗位，或者私下學(xué)習(xí)，成為副業(yè)。嗯，如果它 這是你不感興趣的另一件事。;不太喜歡，你可以辭掉小公司的信息流工作，去大公司的信息流工作，去看看一些更高數(shù)量級的公司的運(yùn)作，他們的心態(tài)和技巧，甚至你感受到他們的氛圍，他們贏了 不要像一些小公司一樣斤斤計(jì)較。一看到有量就可以過來問怎么拿。這種感覺根本不是一個(gè)公司做的。這個(gè)賬號里的東西可以共享，但不能共享。如果分享，大家都會死在一個(gè)套路里。

嗯，最重要的是需要一種創(chuàng)新和一種技能，面試的時(shí)候有一家做了很久的公司告訴我的。但是兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新是可以存在的，但是技巧，你真的要非常細(xì)致，要花很長時(shí)間才能理解，如果你說你能做好，其實(shí)半年兩年你還是會和信息流不一樣，如果你不 不要有自己的常規(guī)。It 復(fù)制你之前開始的方向是沒有意義的，你可以 我甚至不做。為什么要這么做？這樣的結(jié)果是什么？那他以后能形成什么樣的循環(huán)呢？這才是一個(gè)信息流應(yīng)該有的樣子。一種原創(chuàng)的體驗(yàn)，但是你說很多公司不一定會給你帶來這種體驗(yàn)。事實(shí)上，這是真的。信息流崗其實(shí)就是一個(gè)競價(jià)搶人的理由，同一個(gè)公司也不錯(cuò)。不同的公司，如果這個(gè)池子里有這么多水，你就贏了。;如果你有別人，你就沒有。人多了就失去了這種東西，也是自私的原因。

以上是我自己給同行的建議。我知道很多剛出來或者工作一年的人，都會開始思考自己的后半生要怎么做主。其實(shí)工作是有靈魂的。希望你能找到適合自己的。我仍然在尋找它。如果有更多的賺錢方法，請告訴我。

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