網友解答: 那就什么都不要簽。還得讓公司簽離職單 網友解答: 謝邀。如題所說，補償?shù)雀鞣矫嬉呀浾労茫瑧撌悄阋舱J可的標準，一般情況下，企業(yè)不會出爾反爾，但是錢還沒有落

那就什么都不要簽。還得讓公司簽離職單

謝邀。

如題所說，補償?shù)雀鞣矫嬉呀浾労?，應該是你也認可的標準，一般情況下，企業(yè)不會出爾反爾，但是錢還沒有落袋為安，總是有不確定的因素的，所以在這個階段依然還是有一些注意事項。

首先，所謂的談好，也就是說協(xié)商解除勞動合同有沒有書面協(xié)議？如果有，已經簽訂了，那就拿著協(xié)議安靜等待，如果還沒簽，那么在簽訂協(xié)議的時候，關于解除勞動合同的原因，無論企業(yè)怎么說，不能寫因為你個人原因。這個時代，勸退不丟人。

有些企業(yè)可能在談好后，還會給你一張離職申請表，說為了完善流程，同時數(shù)據上好看，要你寫自己離職，記住，這個可以幫忙，但是告訴人力資源部的，錢到手了，怎么寫都可以，錢沒到手，免談。

還有些企業(yè)，說既然是勸退的，那么也要完善資料，比如考核指標等要你簽字，不要亂簽，看清楚內容。

很多企業(yè)在談判時，基本都會按照法定標準打折扣來和員工談，員工為了省麻煩，很多也會同意，那么企業(yè)會出具一個放棄權力聲明，讓你簽字，不要簽，企業(yè)人力資源部的如果說不簽拿不到錢，告訴她哪涼快哪呆著。

關于工作交接，你可以清理好交接內容，一手交錢 一手交貨，支付補償?shù)耐瑫r辦理交接。

關鍵還是看各類文件的具體內容，如果不放心，就什么都不簽。