全民編程時(shí)代，程序員該如何保住飯碗？真正威脅程序員的不是全職編程，而是整個(gè)行業(yè)的衰退。其實(shí)無(wú)論什么行業(yè)，程序員也好，搬磚工也好，都會(huì)回歸到社會(huì)平均勞動(dòng)價(jià)值。之前這種勞動(dòng)的價(jià)值被高估了，所以在潮水退去之

全民編程時(shí)代，程序員該如何保住飯碗？

真正威脅程序員的不是全職編程，而是整個(gè)行業(yè)的衰退。其實(shí)無(wú)論什么行業(yè)，程序員也好，搬磚工也好，都會(huì)回歸到社會(huì)平均勞動(dòng)價(jià)值。之前這種勞動(dòng)的價(jià)值被高估了，所以在潮水退去之后，行業(yè)里出現(xiàn)了各種各樣的蛀蟲(chóng)。像華為和阿里；;s 996和這些無(wú)良公司35年的隱形辭退制度一樣，如果行業(yè)蓬勃發(fā)展，還需要多少程序員。他需要各個(gè)層次的人，不僅僅是像現(xiàn)在這樣的初級(jí)程序員，被年齡歧視的高級(jí)程序員都沒(méi)用。

簡(jiǎn)而言之，一個(gè)向上發(fā)展的行業(yè)的任何問(wèn)題都會(huì)被掩蓋。當(dāng)問(wèn)題開(kāi)始暴露出來(lái)，就意味著這個(gè)行業(yè)開(kāi)始飽和，開(kāi)始走下坡路。對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)也是如此。在一個(gè)正常的公司，你可以 看不出什么問(wèn)題，但是在一個(gè)沒(méi)落的公司，你會(huì)看到老板很苛刻，辦公室政治很激烈。帶頭大哥開(kāi)始講情懷，講理想，不給好處。什么樣的狼文化被推崇？

普通程序員如何才能獲得大的提升？

有兩件事可以讓你升職。

第一，工作中多思考，多提問(wèn)。程序員靠的是知識(shí)和思維。經(jīng)理給你一個(gè)功能需求，你就能有清晰的邏輯，知道實(shí)現(xiàn)的難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)的時(shí)候就能避開(kāi)這些坑。多思考，慢慢自然會(huì)有經(jīng)驗(yàn)積累。當(dāng)然，如果你不 前期不懂，要多提問(wèn)，多和同事溝通交流想法和問(wèn)題，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，可以快速補(bǔ)齊自己的短板。和我現(xiàn)在帶的兩個(gè)新手一樣，很痛苦。我已經(jīng)解釋了一個(gè)函數(shù)幾個(gè)月了，但我仍然不明白。;如果有問(wèn)題，我不知道如何開(kāi)始。完全沒(méi)有自己的想法，真的注定沒(méi)有未來(lái)。記住，多想多問(wèn)！

第二，好好學(xué)習(xí)。現(xiàn)在科技日新月異，技術(shù)更新迭代非?？?，非常頻繁?，F(xiàn)在流行春靴。dubbo以前在國(guó)內(nèi)用于微服務(wù)，現(xiàn)在逐漸切換到春云。不學(xué)習(xí)，就不可能跟上時(shí)代！你可以 不學(xué)習(xí)就不能提高自己！