在職場(chǎng)上，如何提升工作能力？01小事情上的優(yōu)秀思維這是一個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代，唯一體現(xiàn)產(chǎn)品的差距就是細(xì)節(jié)能力。所以把每一件小事都做好，做到極致，是很重要的機(jī)會(huì)，可以鍛煉你處理細(xì)節(jié)的能力，培養(yǎng)你心智的成熟。唐

在職場(chǎng)上，如何提升工作能力？

01

小事情上的優(yōu)秀思維這是一個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代，唯一體現(xiàn)產(chǎn)品的差距就是細(xì)節(jié)能力。

所以把每一件小事都做好，做到極致，是很重要的機(jī)會(huì)，可以鍛煉你處理細(xì)節(jié)的能力，培養(yǎng)你心智的成熟。唐 不要目標(biāo)太高。

02

堅(jiān)持寫工作日志，忘記是獲得職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的最大锏。一個(gè)的人，總是能通過記錄自己的成功經(jīng)歷和失敗原因，獲得持續(xù)的成長。

03

學(xué)會(huì)管理文檔文檔管理的本質(zhì)是時(shí)間管理問題，而不是邏輯分類問題。

管理文件也是如此。很多人下載一個(gè)文件，自動(dòng)保存在桌面或者默認(rèn)文件夾。后來，文件的數(shù)量增加了。當(dāng)你的電腦上有成千上萬的文件時(shí)，你就有麻煩了。

04

問如果你不 我不明白，如果你不明白就問。;問之前先不明白，問之前先思考:當(dāng)你遇到問題時(shí)，你不會(huì)。;不懂，學(xué)會(huì)思考，上網(wǎng)查相關(guān)資料。對(duì)于不確定的地方，向老同事或老板、行業(yè)專家求助，不失為一個(gè)好策略。

05

使用聚焦工作法的最高效率原則是 "25/5 ":飛行模式25分鐘，靜音模式或者把手機(jī)屏幕放下，專心工作25分鐘，然后在手機(jī)里處理重要的事情5分鐘。這是避免時(shí)間碎片化的最佳法則。

06

唐 不要忘記忠誠。唐 不要忘記忠誠。雖然聽起來很老套，但這是真的。唐 不要為了自己的利益而犧牲組織的利益，反之亦然。這將幫助你從公司的角度看待問題。;的觀點(diǎn)。無論是企業(yè)的創(chuàng)始人，還是企業(yè)的管理者，最終被信任和提拔的團(tuán)隊(duì)，永遠(yuǎn)是那些值得信任的人，而不是那些能力很強(qiáng)卻自私自利的人。

07

建立一個(gè)利益共同體，多利用我們，少利用你，可以讓我們多交朋友，少交朋友敵人 ":這是建立利益共同體和良好合作的開始。

08

做你自己的老師反思是最好的自我學(xué)習(xí)，但卻被很多職場(chǎng)人忽略:學(xué)習(xí)1000個(gè)知識(shí)(990個(gè)會(huì)被遺忘)，不如徹底反思自己的一個(gè)核心問題。

09

培養(yǎng)邊界敏銳度，樹立跨界思維，在傳統(tǒng)邊界之外看問題，是未來創(chuàng)新的重要方向。誰先有這種敏感，誰就成為這個(gè)時(shí)代的大牛。

10

了解信任的基本算法。合作的本質(zhì)是信任。你能贏得多少人的支持，取決于有多少人愿意和你交往，取決于你和別人建立互信的能力。

以上10種思維邏輯和工作習(xí)慣，雖然看似簡單，但需要不斷實(shí)踐，才能真正成為日常行為模式。

word文件的眉頭無法改動(dòng)怎么辦？

應(yīng)該可以修改，你把鼠標(biāo)放在頁眉上雙擊，頁眉會(huì)高亮顯示，文檔內(nèi)容會(huì)變灰。這時(shí)候就可以修改表頭了。修改完成后，在文檔編輯部門雙擊退出表頭修改。此時(shí)，單擊ctrl s保存磁盤。已保存修改的標(biāo)題。應(yīng)該可以修改，你把鼠標(biāo)放在頁眉上雙擊，頁眉會(huì)高亮顯示，文檔內(nèi)容會(huì)變灰。這時(shí)候就可以修改表頭了。修改完成后，在文檔編輯器中雙擊它，退出頁眉修改。此時(shí)點(diǎn)擊ctrl s保存磁盤，保存修改后的表頭。