番茄密友這個隱藏微信好友的產(chǎn)品怎么樣？隱藏地完美，解鎖很十分巧妙的產(chǎn)品，我用有小半年了，確實做的確實不錯。為什么經(jīng)理和老板都有獨立的辦公室？經(jīng)理和老板有另的辦公室，其原因只在于他們的工作特性其他于基層

番茄密友這個隱藏微信好友的產(chǎn)品怎么樣？

隱藏地完美，解鎖很十分巧妙的產(chǎn)品，我用有小半年了，確實做的確實不錯。

為什么經(jīng)理和老板都有獨立的辦公室？

經(jīng)理和老板有另的辦公室，其原因只在于他們的工作特性其他于基層管理者或基層員工。下面我們來詳細點對題主的問題通過幫忙解決。

一、只是因為集中注意力琢磨的考慮。眾所周知，職場上的人都差不多可以分為體力勞動者和腦力勞動者兩大類。體力勞動者和腦力勞動者并也不是一個的確的概念，體力勞動者也必須一定會的腦力勞動，腦力勞動者也必須一定會的體力勞動，只不過是從事體力勞動和體力和腦力在總勞動中的占比有差別。

腦力勞動者的腦力勞動占比也很高，也就是說，他們的主要工作內(nèi)容之一就是琢磨。諸如，起草流程、代為起草方案、制定計劃、人事調(diào)整、決策、構(gòu)思問題解決方案等。努力思考一般說來是一個必須集中注意力動腦筋的過程，認真思索也一個連續(xù)動腦子的過程，一旦會打斷，思考還得重新開始，是會減低了思考的效率。這需要一個寂靜、很穩(wěn)定的環(huán)境，而其它的辦公室恰好條件符合思考的這些要求。我們會很難想像之中，在一個bec辦公區(qū)域還能夠參與比較有效思考。在公共區(qū)域辦公，鈴聲、二次運球聲、敲擊電腦鍵盤聲、談話聲，都會下一界擾斷努力思考的因素，讓經(jīng)理和老板沒法在這樣的環(huán)境中靜下心琢磨。

二、機密事宜溝通和交流。呢既然是高度機密事宜的溝通，也要絕對的保證不想機密相關者以外的人聽得或所了解。諸如，經(jīng)理或老板不需要為分開來的一個員工漲薪、戰(zhàn)略討論、財務狀況分析、對人員的評價等等。有些經(jīng)理和老板與外界的聯(lián)系比較好關系密切，比如客戶、機關單位等，而與客戶對價格并且討論，機關單位的一些隱秘之事，都一類機密。是為絕對的保證這些機密不外瀉，或不被沒有關系的人員聽到，在獨立的辦公室工作便成為一種必須。

三、減少對他人的打擾。經(jīng)理或老板，來講必須派人另外一個人或另外兩個人，倆人共同溝通某些工作。溝通就需要出聲大聲說話，有些肢體語言也很相當豐富的經(jīng)理或老板，老愛可能會手足舞蹈。如果沒有在二級辦公區(qū)域進行這樣的溝通，很可能會會擾斷到其他人的工作。而在他們其它的辦公室接受這樣的溝通，就會增加對他人的干擾。

四、方便接待。假如有客戶、要員拜訪，就不需要接待。會議室其實是可以作為一種客人的場所，但對此有用客戶和要員，還是相當于的辦公室全程接待會越發(fā)十分非常親切和重視。在自己單獨的的辦公室客人和在bec會議室參與接待，是對客戶和要員的體驗來說，幾乎是兩種完全不同的規(guī)格。就像我們的密友到我們工作好的城市拜望我們，去飯店酒店吃東西，那是就像朋友，而親密無間的朋友則會送到家里吃飯，道理一般。而在公共區(qū)域接待客戶和要員，想來是不可能的，一是會干擾到別人，二是會被別人干擾。

五、沒顯示公司的實力。如果不是經(jīng)理和老板都有各自獨立的辦公室，起碼從外表看，會讓人感覺這個公司實力不就像。前一段時間，有過去一個剛才想創(chuàng)業(yè)的規(guī)模很大酒業(yè)公司拜會，竟然沒有一個公共辦公區(qū)域，所有的員工都有自己另外的辦公室，只不過是大小都不一樣而己。我對那位董事長說，太奢靡了，董事會回應：這叫氣派，客戶回來了，不需要看我們的財務報表，光看我們的員工辦公環(huán)境，變會完全相信我們的實力。

如果不是經(jīng)理和老板都堆在一個公共考試辦公區(qū)域辦公，不得已讓登門造訪的人對這個公司的實力打個問號。

六、與下屬或員工不能溝通和交流的需要另外經(jīng)理或老板，經(jīng)常會會與一些員工因此各種原因通過另交流溝通。比如說，一個員工要想離職后，經(jīng)理或老板找他溝通；員工思想動態(tài)有問題，是需要與員工進行單獨溝通和交流；員工直接出現(xiàn)重大失誤，必須與員工進行溝通；員工的波動期績效評價結(jié)果，必須與員工另外溝通和交流；員工因此某總原因受到處罰，要分開來溝通......這些溝通交流說不定有些算不上機密，但況且比較復雜員工個體的事情，不宜在公共場合交流和溝通。

七、為么不用會議室?？赡軙腥藛?，怕被別人打擾、怕打擾別人，可以去會議室。也許這個問題嗯，但要想想，從公共區(qū)域向會議室轉(zhuǎn)移，是是需要時間的，每天要是有幾個人要溝通交流，而又肯定不能在不安排好了在一個嘗試的時間內(nèi)，就要一遍遍去會議室，光是去會議室的路上還要浪費一些時間，而且萬一幾個會議室都被去開會的人占用帶寬呢？萬一在溝通當中，有人要用會議室呢？去會議室畢竟會有許多的不便。假如是在的的的辦公室，進門時坐定就這個可以正在溝通。

我我相信很多的經(jīng)理都會是因為沒有自己其它的辦公室而煩心，這些苦惱基本是都真包含在以上心中明白的問題當中了。有了相當于的辦公室，工作效率會有所修為提升，不過相對于經(jīng)理來說，都是一種“待遇”，也一種必須有的特殊能量的待遇。

所以，經(jīng)理和老板的獨立的辦公室不是可有可無的事情，而是必須要有的事情。