哪個(gè)平臺(tái)招聘靠譜簡(jiǎn)單？這個(gè)很很難說，你要招高端點(diǎn)的人才就到獵聘網(wǎng)，你要找技術(shù)人才就到或者的技術(shù)專業(yè)平臺(tái)，你要找本地的人才就找本地的招聘網(wǎng)站，比如說合肥的話，新安人才網(wǎng)，其實(shí)有拉勾網(wǎng)，在移動(dòng)端那就這個(gè)可

哪個(gè)平臺(tái)招聘靠譜簡(jiǎn)單？

這個(gè)很很難說，你要招高端點(diǎn)的人才就到獵聘網(wǎng)，你要找技術(shù)人才就到或者的技術(shù)專業(yè)平臺(tái)，你要找本地的人才就找本地的招聘網(wǎng)站，比如說合肥的話，新安人才網(wǎng)，其實(shí)有拉勾網(wǎng)，在移動(dòng)端那就這個(gè)可以的。

看職位！

象中高層職位，智聯(lián)的選擇許多一點(diǎn)兒，大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)比較比較多。

地方性的中小企業(yè)，全崗位招聘更大會(huì)中,選擇易才網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)。

當(dāng)然這也不是絕對(duì)的，僅僅說傾向性，只不過很實(shí)際中的原因，智聯(lián)給企業(yè)的報(bào)價(jià)總體較低，因此中小企業(yè)更大會(huì)中,選擇別的招聘網(wǎng)站。

現(xiàn)在另外個(gè)極其再的BOSS直聘，也可以真接和負(fù)責(zé)人聊下基本情況改變是否是面試。

比較靠譜的話，招聘網(wǎng)站都挺靠譜，只不過不需要你去如何分辨下招聘人才公司是否需要靠譜點(diǎn)。是可以看下公司在招聘網(wǎng)站中的簡(jiǎn)介，同樣也可以在網(wǎng)上搜下企業(yè)的官網(wǎng)，再不你不用擔(dān)心，可以用“天眼查”或“企查查”去搜下這個(gè)企業(yè)的情況。

遵循質(zhì)量接受平臺(tái)排序

中華英才網(wǎng)

獵聘

質(zhì)量招聘

拉勾

這四個(gè)就夠用了，總之對(duì)于普通人，前三個(gè)就就夠了，即使一些企業(yè)在自有招聘網(wǎng)站并且發(fā)布外。

從求職者角度，個(gè)人十多年來的體驗(yàn)告訴你

1、智聯(lián)招聘做得最好就是：入駐企業(yè)多，職位搜索火彈，求職者能免費(fèi)的職位很多，各級(jí)別各職級(jí)的職位都是，用戶體驗(yàn)不錯(cuò)。

2、智聯(lián)招聘：入駐企業(yè)少，收費(fèi)貴，服務(wù)差，搜索體驗(yàn)差，網(wǎng)頁版搜索一點(diǎn)擊返回全消失不見了，要恢復(fù)然后輸入搜索條件，崩潰吧？

3、58同城：騙子巨多，管理混亂，體驗(yàn)差

4、BOSS直聘：最近幾個(gè)月出現(xiàn)的App，小企業(yè)很多，共同負(fù)責(zé)溝通的多是HR（這點(diǎn)其實(shí)沒什么好反駁的，BOSS都來和你面試了，那還請(qǐng)HR干什么吃？），一上去就問你發(fā)簡(jiǎn)歷，溝通確定了肯定不會(huì)很高效穩(wěn)定，打個(gè)招呼，半個(gè)月以后一個(gè)月以后再快回復(fù)你的很多。

5、其他網(wǎng)站沒用啊過，不作評(píng)價(jià)。作為普通人找普通地的工作，以上幾個(gè)網(wǎng)站是外界最多，我的回答如果能對(duì)你有幫助，謝謝?。?/p>

個(gè)人如果說前程無憂做的最專業(yè)，歸類細(xì)，全國(guó)分店，基本是大都大公司，正規(guī)化，估計(jì)排第一?；蛘呤侵锹?lián)招聘，不太專業(yè)，覺著體驗(yàn)感不強(qiáng)，大概比騙子網(wǎng)站搶的多。第三，我就沒用過，隨便是填寫好下吧，boss直聘吧。

得物個(gè)人商家入駐售后無憂是什么？

“售后無憂”就換句話說越來越多的商品接受七天無理由退貨，而這對(duì)賣家來說，“售后無憂”則是一項(xiàng)可選的服務(wù)項(xiàng)目，

也就是說，不是他是強(qiáng)制執(zhí)行，只有一賣家在單筆訂單可以購(gòu)買了“售后無憂”的服務(wù)之后，平臺(tái)才會(huì)對(duì)于該訂單的售后服務(wù)以及倉(cāng)儲(chǔ)人力及商品7天無理由退貨接受你所選的責(zé)任承擔(dān)。

簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)潔的語言應(yīng)該是，賣家交了服務(wù)費(fèi)之后，得物會(huì)負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任的售后工作，賣家將不用什么承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。