哪個平臺招聘靠譜簡單？這個很很難說，你要招高端點(diǎn)的人才就到獵聘網(wǎng)，你要找技術(shù)人才就到或者的技術(shù)專業(yè)平臺，你要找本地的人才就找本地的招聘網(wǎng)站，比如說合肥的話，新安人才網(wǎng)，其實(shí)有拉勾網(wǎng)，在移動端那就這個可

哪個平臺招聘靠譜簡單？

這個很很難說，你要招高端點(diǎn)的人才就到獵聘網(wǎng)，你要找技術(shù)人才就到或者的技術(shù)專業(yè)平臺，你要找本地的人才就找本地的招聘網(wǎng)站，比如說合肥的話，新安人才網(wǎng)，其實(shí)有拉勾網(wǎng)，在移動端那就這個可以的。

看職位！

象中高層職位，智聯(lián)的選擇許多一點(diǎn)兒，大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)比較比較多。

地方性的中小企業(yè)，全崗位招聘更大會中,選擇易才網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)。

當(dāng)然這也不是絕對的，僅僅說傾向性，只不過很實(shí)際中的原因，智聯(lián)給企業(yè)的報(bào)價總體較低，因此中小企業(yè)更大會中,選擇別的招聘網(wǎng)站。

現(xiàn)在另外個極其再的BOSS直聘，也可以真接和負(fù)責(zé)人聊下基本情況改變是否是面試。

比較靠譜的話，招聘網(wǎng)站都挺靠譜，只不過不需要你去如何分辨下招聘人才公司是否需要靠譜點(diǎn)。是可以看下公司在招聘網(wǎng)站中的簡介，同樣也可以在網(wǎng)上搜下企業(yè)的官網(wǎng)，再不你不用擔(dān)心，可以用“天眼查”或“企查查”去搜下這個企業(yè)的情況。

遵循質(zhì)量接受平臺排序

中華英才網(wǎng)

獵聘

質(zhì)量招聘

拉勾

這四個就夠用了，總之對于普通人，前三個就就夠了，即使一些企業(yè)在自有招聘網(wǎng)站并且發(fā)布外。

從求職者角度，個人十多年來的體驗(yàn)告訴你

1、智聯(lián)招聘做得最好就是：入駐企業(yè)多，職位搜索火彈，求職者能免費(fèi)的職位很多，各級別各職級的職位都是，用戶體驗(yàn)不錯。

2、智聯(lián)招聘：入駐企業(yè)少，收費(fèi)貴，服務(wù)差，搜索體驗(yàn)差，網(wǎng)頁版搜索一點(diǎn)擊返回全消失不見了，要恢復(fù)然后輸入搜索條件，崩潰吧？

3、58同城：騙子巨多，管理混亂，體驗(yàn)差

4、BOSS直聘：最近幾個月出現(xiàn)的App，小企業(yè)很多，共同負(fù)責(zé)溝通的多是HR（這點(diǎn)其實(shí)沒什么好反駁的，BOSS都來和你面試了，那還請HR干什么吃？），一上去就問你發(fā)簡歷，溝通確定了肯定不會很高效穩(wěn)定，打個招呼，半個月以后一個月以后再快回復(fù)你的很多。

5、其他網(wǎng)站沒用啊過，不作評價。作為普通人找普通地的工作，以上幾個網(wǎng)站是外界最多，我的回答如果能對你有幫助，謝謝??！

個人如果說前程無憂做的最專業(yè)，歸類細(xì)，全國分店，基本是大都大公司，正規(guī)化，估計(jì)排第一。或者是智聯(lián)招聘，不太專業(yè)，覺著體驗(yàn)感不強(qiáng)，大概比騙子網(wǎng)站搶的多。第三，我就沒用過，隨便是填寫好下吧，boss直聘吧。

得物個人商家入駐售后無憂是什么？

“售后無憂”就換句話說越來越多的商品接受七天無理由退貨，而這對賣家來說，“售后無憂”則是一項(xiàng)可選的服務(wù)項(xiàng)目，

也就是說，不是他是強(qiáng)制執(zhí)行，只有一賣家在單筆訂單可以購買了“售后無憂”的服務(wù)之后，平臺才會對于該訂單的售后服務(wù)以及倉儲人力及商品7天無理由退貨接受你所選的責(zé)任承擔(dān)。

簡單的簡潔的語言應(yīng)該是，賣家交了服務(wù)費(fèi)之后，得物會負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任的售后工作，賣家將不用什么承擔(dān)風(fēng)險。