移動化的時代，如何優(yōu)化傳統(tǒng)辦公方式？這幾天有個熱門話題，是關于上班族每天通勤時間的討論。有一個數據顯示，超千萬上班族平均通勤時間超過60分鐘！這個話題自然延伸到今天 的問答話題，在如此高通勤背景下，以

移動化的時代，如何優(yōu)化傳統(tǒng)辦公方式？

這幾天有個熱門話題，是關于上班族每天通勤時間的討論。有一個數據顯示，超千萬上班族平均通勤時間超過60分鐘！這個話題自然延伸到今天 的問答話題，在如此高通勤背景下，以及互聯網和移動性日益發(fā)達的情況下，如何優(yōu)化傳統(tǒng)的辦公。

至少在15年前，的一些企業(yè)已經在優(yōu)化辦公方面做了許多積極有效的嘗試。十幾年前，為了在家鄉(xiāng)休息一段時間，筆者選擇了辭職。公司老板決定讓我在家工作半年。那時候沒有WIFI，家鄉(xiāng)的2G和4G信號都很差。我每天去我家樓頂，花一個小時通過公司OA處理相關事務。這是我人生中第一次在異地工作。

2008年，我走訪了寧波和青島的一些知名企業(yè)。在一家電器公司，我看到他們有一個 "輔助辦公區(qū) "大約200平方米，配有咖啡機和健身設備，分成幾個小單元，有綠色植物，每個單元都配有茶幾和柔軟的沙發(fā)。據該負責人介紹，這是為了讓那些厭倦了呆在辦公室的人來這里辦公或休閑，休養(yǎng)生息，改變心情。

還有一家公司在公司里有一個花園。;的庭院，還有幾間臨時辦公用房被花園里的玻璃房隔開，也起到了以上的作用。企業(yè)負責人說，他們辦公樓里不是窗戶的員工，每個月可以選擇在家工作三天。

離我不遠有一座山房，青山綠水環(huán)繞。山房的裝修很時尚。我發(fā)現它是 "宮殿 "廣州某知名設計公司的。這些房間不僅供員工使用。;節(jié)假日，也是為了輔助辦公室工作。他們的設計師可以選擇在這里工作，而不影響他們的正常業(yè)務。

現在，越來越多的企業(yè)正在嘗試實施靈活的辦公，作為吸引和留住人才的有效手段。企業(yè)對人才的競爭越來越激烈。許多企業(yè)可以 t用高薪留人來滿足日益?zhèn)€性化的年輕人，改善企業(yè)白領的辦公，給他們彈性的工作時間，彈性的辦公場所。企業(yè)管理者應該考慮這一點。尤其是在今天 互聯網的高度發(fā)達，為這一切的實現提供了極大的便利和可能。筆者有以下建議:

第一，對于非窗口辦公崗位、銷售崗位、編程設計崗位，在不影響正常工作的情況下，給予其彈性辦公時間，弱化考勤，適當讓其選擇在家辦公。美國微軟公司很早就實施了，積累了很多成功的經驗。

二是有條件的企業(yè)不妨建一個 "宮殿 "在城市的郊區(qū)，把一些公司的每周會議和活動搬到這里。也可以作為福利，給辦公室員工一個月一兩天在這里工作的機會。親愛的老板們，請相信山野 的減壓和愈合功能。

第三，如遇惡劣天氣或交通大堵塞等突發(fā)事件，員工來公司不方便。在課堂上，他們被允許在家工作。

四、對于車間的工人來說，在不影響整體流水線的情況下，可以允許個別小的組裝工序，比如小的電子組裝，帶配件回家工作，按件計酬。當然，這個操作很難，但也不是不可能。我試過了，非常有效。因為是計件工資，員工 家人也積極幫忙。

當然，不同的企業(yè)有不同的工作，如何優(yōu)化辦公模式要因地制宜。以上僅供參考。

職高有WiFi么？

職高一般都有WiFi?？梢愿采w學校所有的教學樓、辦公樓、會議室、體育場、廣場、主干道，在校園的任何地方都可以享受無線WiFi。

但也有學校對校園無線采用實名制注冊模式。成功登錄后，連接WiFi后會彈出登錄頁面。全校師生均可使用我的統(tǒng)一身份認證，登錄后即可上網。