怎樣成為IT架構師？正所謂架構，應該看是應用到架構應該技術架構。應用架構是需要有功底的查找業(yè)務基礎知識，良好素質(zhì)的邏輯思維和理解力，都能夠與業(yè)務部門順暢交流，縷清需求，在壘建好本產(chǎn)品功能架構的同時，同

怎樣成為IT架構師？

正所謂架構，應該看是應用到架構應該技術架構。應用架構是需要有功底的查找業(yè)務基礎知識，良好素質(zhì)的邏輯思維和理解力，都能夠與業(yè)務部門順暢交流，縷清需求，在壘建好本產(chǎn)品功能架構的同時，同樣重視產(chǎn)品與其他產(chǎn)品的功能銜接，數(shù)據(jù)匯入等等。

要是是技術架構，則要比偏純IT領域，對業(yè)務知識等那些要求低些低那些，通常的任務是從技術角度與應用架構去做承接，為需求開發(fā)構建技術藍圖，以能支撐最終的功能實現(xiàn)方法。

阿里云面試一共多少輪？

象P7級以上至少有6面。一面是簡歷面，面試官肯定是未來同組的同事，主要考察公司你的工作經(jīng)歷和項目情況，把自己簡歷多敲敲擊。二面是技術面，面試官也估計是未來同組的同事，很有可能會偏技術一些，但也和面試官自身經(jīng)歷和崗位背景無關。三面是主管面，三面館基本上那就是你未來的然后主管了，他對面試官的評價非常重要，而現(xiàn)在你的職級都差不多就被定基調(diào)了。四面是交叉的十字面，面試官基本是是未來會和你很頻繁交道的其他業(yè)務部門主管。如果不是你是產(chǎn)品的話，.例如銷售、研發(fā)都有吧可能會。這一輪客氣點就行。五面是BOSS面，面試官是老板的老板，基本都肯定共同負責某條線的老大，實際考察整體綜合能力。六面是HR面，考察價值觀，五面和六面來講是安排好在一起的。我希望對你有幫助。