電子商務(wù)面臨的問題和挑戰(zhàn)？要掌握發(fā)展的主動權(quán)，提高國際競爭力，就必須加快發(fā)展電子商務(wù)，因為這是應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)變化發(fā)展、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的必然選擇。 美國的全球資源配置能力也可以通過發(fā)展電子商務(wù)來提高。這也有利

電子商務(wù)面臨的問題和挑戰(zhàn)？

要掌握發(fā)展的主動權(quán)，提高國際競爭力，就必須加快發(fā)展電子商務(wù)，因為這是應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)變化發(fā)展、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的必然選擇。

美國的全球資源配置能力也可以通過發(fā)展電子商務(wù)來提高。這也有利于。;美國的國際地位和經(jīng)濟(jì)促進(jìn)。同時，它不僅促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級，還推動了跨境電子商務(wù) 在對外貿(mào)易發(fā)展中的核心作用。

大家怎么看零售業(yè)的未來？

零售，這個市場的未來，是有希望的。但是這個市場很難賺錢。

現(xiàn)在電商運(yùn)營行業(yè)的趨勢發(fā)展如何？

如果是零售電商，還是圍繞人 s貨場。流量和內(nèi)容運(yùn)營才是本質(zhì)。流量圍繞著獲取新客戶和維護(hù)老客戶。內(nèi)容運(yùn)維會更加廣泛，商品也是內(nèi)容運(yùn)營的一部分。從營銷的角度來看，傳播信息影響他人。那么信息傳播就是內(nèi)容，對別人的影響就是流量。

電子商務(wù)行業(yè)的前景如何？

電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種::。

1.電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。

包括硬件(R ampampd、生產(chǎn)、銷售和集成)、軟件(研發(fā)；ampd、銷售和實施)和咨詢。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，對相關(guān)軟硬件開發(fā)和銷售的專業(yè)人才的需求是一定的，但這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。在明確的情況下，用人單位肯定會招聘懂電商的專業(yè)人士。在看不見的情況下，用人單位的人力資源部門面對市場客戶的電子商務(wù)需求，可能并不清楚招聘具有電子商務(wù)專業(yè)背景的人才剛剛合適，而只有計算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的人才勉強(qiáng)應(yīng)付，或者要求他們補(bǔ)充電子商務(wù)知識。因為它的 "先天與后天專業(yè)廣度和深度，咨詢行業(yè)需求普遍明確。

2.電子商務(wù)企業(yè)。

對于這樣的企業(yè)，無論是純專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)，還是與其他主營業(yè)務(wù)相結(jié)合的全新運(yùn)營模式(如西單商場)，對電子商務(wù)專業(yè)人才的需求都是最合適的。

3.傳統(tǒng)企業(yè)。

對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，電子商務(wù)意味著新的運(yùn)營工具(比如企業(yè)網(wǎng)站，現(xiàn)在很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運(yùn)營新運(yùn)營工具的人，無非是從使用舊運(yùn)營工具的員工中培養(yǎng)和招聘專業(yè)人才。當(dāng)然，我 恐怕培養(yǎng)老員工的工作必須由專家來做。

4.傳統(tǒng)行業(yè)。

對于傳統(tǒng)行業(yè)來說，電子商務(wù)是一種新的商業(yè)手段。電子商務(wù)將用于貿(mào)易、物流、加工業(yè)和農(nóng)業(yè)。專門提出傳統(tǒng)行業(yè)的目的是，如果你對某個行業(yè)感興趣，要深入了解這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專業(yè)角度判斷這個行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和潛力。當(dāng)然，能夠獨(dú)立做出這些判斷，必須基于專業(yè)知識和現(xiàn)實練習(xí)能力達(dá)到一定高度。