數(shù)控加工人員未來會被機器人取代么？我現(xiàn)在就在研發(fā)機械手，不可能被逐漸，不過人應該必須的。只是是沒有那就多?，F(xiàn)階段正研發(fā)6軸型機械手，圖紙、數(shù)據(jù)、供應商等資料全部全的，就差后來三步。熱情與我多關流。數(shù)控

數(shù)控加工人員未來會被機器人取代么？

我現(xiàn)在就在研發(fā)機械手，不可能被逐漸，不過人應該必須的。只是是沒有那就多。

現(xiàn)階段正研發(fā)6軸型機械手，圖紙、數(shù)據(jù)、供應商等資料全部全的，就差后來三步。熱情與我多關流。

數(shù)控加工運磚人員工作分兩塊依據(jù)什么圖紙接受CNC設備的編程和產(chǎn)品上下料。

產(chǎn)品上下料目前巳經(jīng)逐漸被機器人代替，根據(jù)加工時間有多種解決方案，機器人一拖一，一拖二，一拖三，一拖多臺（機器人加第七軸/AGV機器人），機器人可你選工業(yè)機器人或協(xié)作機器人，各有優(yōu)勢，工業(yè)機器人速度快，協(xié)作機器人占地空間小，安全不需要加護欄，操作簡單。機器人加工上下料目前就像可以參照于少品種批量產(chǎn)品加工。是對多品種少量產(chǎn)品加工，因產(chǎn)品需要更換頻率高，機器人其它的東西人工價值不高，可以考慮快換。

CNC設備編程問題，再輸入加工件圖紙生成加工程序問題也不是很大。

加工機器換人是趨勢，不用人只不過時間問題！

簡單重復勞動被機器人逐漸那是不用質(zhì)疑的。要知道按按鈕的事情找人和機器沒什么區(qū)別。機器只需有電，24小時28天可以不干活的人?？墒牵瑒?chuàng)造性的工作肯定不會。

機器人未來發(fā)展的前景如何？

人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀處于成長期，因此咨詢?nèi)瞬诺臄?shù)量也很少，人工智能的人才市場正處于合適人選，再次出現(xiàn)了嚴重供不應求的狀況。因而國家先發(fā)布相關政策進一步促進人工智能的發(fā)展；一些省份也都很認可人工智能的發(fā)展

富士康為什么要把人送到昆山？

富士康就沒把人送到昆山，反而在昆山大批大裁員。

富士康科技集團總經(jīng)理游象富在江蘇昆山進行記者采訪時可以表示，因此“工廠不關燈”、“機器換人”，作為富士康在大陸第二著陸點的昆山廠區(qū)，其員工從最少時的11萬人大幅度削減至5萬多人，但營業(yè)額仍在增強。

智能創(chuàng)作機器人的優(yōu)缺點？

優(yōu)點一、節(jié)省成本

人力成本的上漲那絕對是是加快各行業(yè)機器換人的不重要因素，機器人替代人工生產(chǎn)還能夠?qū)⒃絹碓郊た旱娜斯こ杀臼〉簟?/p>

優(yōu)點二、方便監(jiān)管

悠久的傳統(tǒng)企業(yè)加工生產(chǎn)的過程中，事實上有很多的規(guī)章制度，只不過員工在先執(zhí)行的過程中我總是不可能全部堅決貫徹執(zhí)行繼續(xù)，這樣的話沒法避兔員工偷懶的現(xiàn)象，企業(yè)很久很難可以保證每天晚上的產(chǎn)能產(chǎn)量。工業(yè)機器人的使用，人工內(nèi)的減少，企業(yè)對人員的管理更加很簡單高效。

缺點：機器人普遍缺乏應急辦法能能力，就算該緊急情況都能夠能夠預見并已在系統(tǒng)中設置了躲避方案，不然又不能很不錯地去處理緊急情況時。同樣，還需要有安全措施來確保機器人不會傷害操作人員和與他一同工作不的機器（設備）。