身份信息正確，為什么無法通過身份驗(yàn)證？“待核驗(yàn)”需要用戶確定在鐵路12306網(wǎng)站所需要填寫的身份信息內(nèi)容與二代身份證原件徹底相同后，持二代身份證原件到車站售票窗口或鐵路客票代售點(diǎn)去辦理核驗(yàn)?！拔赐ㄟ^”

身份信息正確，為什么無法通過身份驗(yàn)證？

“待核驗(yàn)”需要用戶確定在鐵路12306網(wǎng)站所需要填寫的身份信息內(nèi)容與二代身份證原件徹底相同后，持二代身份證原件到車站售票窗口或鐵路客票代售點(diǎn)去辦理核驗(yàn)。“未通過”用戶需先修改并確定在12306網(wǎng)站所填好的身份信息內(nèi)容與二代身份證原件全部同一，能保存后仍顯示“待核驗(yàn)”的，需持二代身份證原件到車站售票窗口申請辦理核驗(yàn)。遇有姓名超長、生僻字、繁體字等情形，僅能在車站售票窗口申請辦理，注冊用戶還需能提供注冊時(shí)需要填寫的手機(jī)號后4位或注冊郵箱前3位，正確聯(lián)系人還要能提供去注冊用戶注冊時(shí)填寫好的身份證件號碼。經(jīng)窗口核驗(yàn)后，用戶身份信息核驗(yàn)狀態(tài)會顯示為“已實(shí)際”的注冊用戶、具體用法聯(lián)系人（乘車人），是可以在12306網(wǎng)站都正?？梢赞k理購票業(yè)務(wù)。

為什么職稱證書提交審核失?。?/h2>

一、自身硬性規(guī)定條件填寫不規(guī)范

本身學(xué)歷不行最簡形矩陣，或是專業(yè)不行最簡形矩陣，又或年限不柯西-黎曼方程都會然后可能導(dǎo)致申報(bào)職稱時(shí)二次審核。職稱評審的審核標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)歷方面有著硬性要求，要是學(xué)歷太差高，那就對工作年限就有很高的要求。評職稱要很清楚職稱評審資歷年限咋計(jì)算的，要想延后幾個(gè)月評得職稱，好是的辦法應(yīng)該是并且學(xué)歷提升，那樣的話對年限的要求就會要比降底。

別外在專業(yè)你選上又是要有相關(guān)性，是因?yàn)樵u職稱很看重工作業(yè)績，要是提供給的工作經(jīng)歷和所評專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，那么大概率是沒能職稱評審的。這幾條職稱評審硬性條件有任一不滿足的條件，都會會造成在初審時(shí)就不是從的場面。

二、工程業(yè)績成果不相符合

工程業(yè)績著實(shí)是職稱評審中的重頭戲了。過完初審之后，在人工評審階段最重視的是工程業(yè)績了。業(yè)績數(shù)量少的或含金量低都都很難是從評審，哪怕是規(guī)模大項(xiàng)目也是需要看組織項(xiàng)目時(shí)的角色和貢獻(xiàn)，有獲得獎項(xiàng)的情況也你必須懷中掏出或則證明。但業(yè)績證明材料最好就是不提前收集整理，若不是證明材料不全又是不可能職稱評審的。

在這一部分需要體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)都沒有達(dá)到相對應(yīng)的職稱水平，個(gè)人沒法絕對把握住一些篩選技巧和整理規(guī)則，可不知道評審人員的審核偏好，有條件我還是建議找一個(gè)專業(yè)的代評機(jī)構(gòu)來整理準(zhǔn)備材料。如果提交的材料沒有分冊膠裝、也很混亂不堪，那么評審人員很可能就真接不看了，材料一旦提交過去，是沒有人會花時(shí)間去幫誰收拾好的。

三、論文發(fā)表?xiàng)l件不相符

在職稱評審當(dāng)中，發(fā)表過論文是必要的條件之一。個(gè)人通過論文發(fā)表，不需要聯(lián)系雜志社排期，這個(gè)流程較長，可以發(fā)表之后四大網(wǎng)站收錄也必須兩到三個(gè)月，但論文最好就是是晚幾天至多半年可以發(fā)表。多數(shù)人會找代評機(jī)構(gòu)參與編輯的話發(fā)表文章，代評機(jī)構(gòu)來講有自己的渠道簡化流程，可以在較短時(shí)間內(nèi)將論文成功了發(fā)表文章，并且有多家普刊可以中,選擇，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

論文的發(fā)表要要在人社局認(rèn)可的非常正規(guī)期刊并且，要被四大網(wǎng)站（知網(wǎng)、維普網(wǎng)、萬方、期刊網(wǎng)）收錄，如果是發(fā)表文章在假期刊那定然是不被認(rèn)同的。因此在中,選擇機(jī)構(gòu)參與論文代公開發(fā)表時(shí)，一定要注意一點(diǎn)期刊的真假，能夠防止發(fā)表的論文不被人社局認(rèn)可。

四、社保年限地點(diǎn)不相符

在職稱評審時(shí)，交納社保的單位一般要求與工作經(jīng)歷相要什么，且依據(jù)地方政策相同需要發(fā)動公司繳納半年或一年以上。如果遇到了在分公司工作，總公司繳交社保等相似情況，公司須出具的證明雙方合法嗎關(guān)聯(lián)證明。如果沒有碰到人力資源公司代繳社保的情況，人資公司出具代扣證明表就行。

如因工作調(diào)整出現(xiàn)社保斷繳的情況，要視不同地區(qū)之間具體怎么樣而分析，有去相關(guān)問題可以不私戳咨詢。