阿里巴巴招聘條件及要求？1、三個(gè)高學(xué)歷是前提。阿里巴巴招人條件是本科畢業(yè)生，但不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都能被選上。公司越高端就意味著對(duì)員工的知識(shí)水平?jīng)]有要求越高。阿里巴巴在直接吸收各方面的英才，但實(shí)力是前提

阿里巴巴招聘條件及要求？

1、三個(gè)高學(xué)歷是前提。

阿里巴巴招人條件是本科畢業(yè)生，但不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都能被選上。公司越高端就意味著對(duì)員工的知識(shí)水平?jīng)]有要求越高。阿里巴巴在直接吸收各方面的英才，但實(shí)力是前提。而985、211大學(xué)的招牌無(wú)疑十分也讓人。

2、注重個(gè)人能力和上進(jìn)心。

馬云說(shuō)“我們不招建議的學(xué)生，只招最最合適的學(xué)生。我們需要的人才，一要講誠(chéng)信，二要有學(xué)習(xí)能力，很好學(xué)的精神，三要有擁抱變化的能力，四要樂(lè)觀上進(jìn)。如果能應(yīng)具備這四方面的素質(zhì)，我們都要?！卑⒗锇桶吞暨x的是個(gè)人能力，不僅是為工作而工作啊，并且?guī)е约旱膲?mèng)想，帶了對(duì)這份工作的熱愛(ài)和激情。而又不是一天到晚埋頭干事的機(jī)器。所以我我們進(jìn)入到一個(gè)好的大學(xué)后，沒(méi)法只為學(xué)習(xí)而學(xué)，要學(xué)會(huì)什么鍛煉自己，創(chuàng)新思維，不太注重能力的培養(yǎng)。

阿里巴巴的員工用微信嗎？

很明顯，會(huì)用的！

不過(guò)這個(gè)問(wèn)題用雷軍的這段回答我再恰當(dāng)?shù)恕?/p>

記者問(wèn)：小米員工用不需要iPhone？

雷軍說(shuō)：“小米確實(shí)是發(fā)展迅速，但不能不承認(rèn)蘋(píng)果手機(jī)依舊是世界上最好就是的手機(jī)，最受用戶歡迎的手機(jī)，我們?cè)诤芏喾矫媾c人家有著不小差距，尤其是用戶體驗(yàn)方面，我們的要向人家去學(xué)習(xí)的地方還相當(dāng)多”。

會(huì)如此能回答不得已讓人敬佩。

企業(yè)和人一樣，想進(jìn)步，簡(jiǎn)單的方法要認(rèn)清自己，尺有所長(zhǎng)，寸有所短，認(rèn)清人并敢于正視自己，才是強(qiáng)大無(wú)比的前提。

其次那就是個(gè)人自由，手機(jī)反正，手機(jī)里的軟件也罷，都屬于什么個(gè)人自由，公司不可能也不能不能橫加干涉。在這一點(diǎn)來(lái)看，不要說(shuō)阿里巴巴的員工，每一個(gè)公民應(yīng)該有可以使用的自由。相信阿里沒(méi)有明文規(guī)定不準(zhǔn)使用。

那么從員工角度來(lái)說(shuō)呢？員工會(huì)選擇在用嗎？答案是不言自明的，作為我國(guó)最大的社交app，注冊(cè)用戶早就距離10億了，幾乎是每人也有了，所以從概率上看，阿里員工會(huì)不使用，況且阿里員工這么大多。

寫(xiě)在最后：每個(gè)人在用哪一款軟件是自己的自由，我們無(wú)權(quán)插手，每個(gè)公司首頁(yè)哪款app，市場(chǎng)份額多高我們更沒(méi)能強(qiáng)行干涉，做好自己的事分內(nèi)的事情那就是，得象雷軍先生自覺(jué)自發(fā)做小米一般。

啊,謝謝。