如何培養(yǎng)自己深度思考的習慣？獨立思考，不受他人觀點左右，最重要的是：‘白色的紙得來終覺淺，絕知此事要躬行‘，親自去想體驗，就會能夠得到對的的答案，所以我古代有皇帝微服私訪，真正的了解民間疾苦，李時珍嘗

如何培養(yǎng)自己深度思考的習慣？

獨立思考，不受他人觀點左右，最重要的是：‘白色的紙得來終覺淺，絕知此事要躬行‘，親自去想體驗，就會能夠得到對的的答案，所以我古代有皇帝微服私訪，真正的了解民間疾苦，李時珍嘗盡各種草藥，才能寫出《本草綱目》。實踐是檢驗真理的唯一標準。

辦公用品申請領用流程或規(guī)程？

供可以參考:

辦公文具用品管理辦法

1．為使辦公文具用品管理合理化，特制訂本辦法。

2．本辦法所稱辦公文具分成三類消耗品、管理消耗品及管理品三種。

2．1消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、信紙、橡皮擦、夾子、圓珠筆、水性筆、釘書針……等。

2．2管理消耗品：復印紙、傳真紙、簽字筆、白板筆、修正液、印臺、印油、電池、色帶、墨盒……等。

2．3管理品：剪刀、美工刀、釘書機、鋼筆、計算器、尺子、膠帶臺、日期章、塑料文件盒、文件夾、名片冊……等。

3．文具用品兩類個人領用與部門領用兩種?！皞€人領用”系個人在用

交回來用品，如鉛筆、圓珠筆、橡皮擦……等?！安块T領用”系公

司或部門聯(lián)合起來建議使用用品，如釘書機等。

4．消耗品可根據(jù)歷史記錄（如過去一段時間的耗用平均數(shù)）、經(jīng)驗法

則（估計消耗時間）設定好領用管理基準，并可隨部門或人員的工

作狀況調(diào)整統(tǒng)一發(fā)放基準。

5．管理消耗品應標準限制人員可以使用，必須以舊品替換新品，但純消耗品（如復印紙、傳真紙）是在此限。

6．管理品按照相關規(guī)定統(tǒng)一移交，即人員職務變動及自動離職時應辦理移交手續(xù)。如

有故障或損環(huán)，應以舊品換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自

購。

7、辦公用品的申請應于每月25日由各部門提出《辦公用品申請單》交辦公室匯總資料報副總經(jīng)理以上主管審核，由辦公室統(tǒng)一需要填寫《請購單》交采購員網(wǎng)上購買，次月一日直接發(fā)放。但管理品的請領不受上述事項時間限制。

8．每人及每部門并入《辦公用品領用記錄表》，由辦公室發(fā)放、公司辦公用品保管員都統(tǒng)一交回來，于領用時登記時并經(jīng)副總以上主管審批，嚴格控制辦公用品領用。各部門另設專人負責領用及保管部門共用品。

9．個人領用辦公用品只不過是業(yè)務及管理部門，車間作業(yè)人員如需建議使用辦公用品，則材由部門領用。

10．保管員另設《辦公用品保管帳簿》，對辦公用品庫存、領用進行管理，并于每月底將《辦公用品領用月報表》交辦公室，以備萬一統(tǒng)計數(shù)據(jù)會消耗情況。

10．辦公用品嚴禁任何人取回家里牟取私利。

11．辦公用品如屬必需品、公司采購雖可或耗用量大者，應酌量庫存，如

辦公室沒能采購部門的特殊的方法品，可經(jīng)副總以上主管不同意后授權許可可以使用部門無法購買。

12．新進人員如需領用辦公用品的，在符合領用條件的情況下，先到辦公室去領《個人辦公用品領用記錄表》，再可以辦理領用。人員崗位調(diào)動或離職后時，應將殘余及列管辦公用品收去繳回保管員處。

13．印刷品（如信箋、信封、表格等）除各單位部門特殊表單外，其印刷廠、存底均由辦公室統(tǒng)一管理。