要提高郵件管理的效率，首先要選擇功能性好的郵箱，推薦使用。您可以通過以下操作使用此郵箱管理郵件:1.郵件分類:郵件多的時候，找起來會比較麻煩。我們可以通過設置郵件文件夾，將郵件按照主題和內(nèi)容進行分類；

要提高郵件管理的效率，首先要選擇功能性好的郵箱，推薦使用。您可以通過以下操作使用此郵箱管理郵件:

1.郵件分類:郵件多的時候，找起來會比較麻煩。我們可以通過設置郵件文件夾，將郵件按照主題和內(nèi)容進行分類；

2.備注和聯(lián)系人分組:通常情況下，郵箱聯(lián)系人的郵箱地址的命名并不統(tǒng)一。為了讓我們的人際網(wǎng)絡關系更加清晰，我們需要對聯(lián)系人的郵箱地址進行評論和分組。

3.設置定時郵件發(fā)送:做好工作規(guī)劃，編輯工作郵件后設置定時郵件發(fā)送功能，提高效率；

4.即時收發(fā):郵箱可直接綁定免費郵件，在上智能提醒好友郵件，并可直接編輯回復，隨時隨地管理郵件。

這不是真的。由于一些國外的郵件服務因為政策原因沒有使用，郵箱在國內(nèi)外都是不可多得的可靠產(chǎn)品。問題是對應的郵箱自動生成為數(shù)字，首先容易記憶出錯，其次容易輸入出錯。有些要命的郵件，遇到這種錯誤，只能問自己天天無語。

但是，在簡歷中留下郵箱，卻有很多后遺癥。首先，它 招聘人員很容易知道求職者的號碼。我傻的時候在空間留下了一些情感故事。It 遇到比較好奇八卦的HR點總是有點尷尬。此外，一些論壇也使用過這類郵箱進行注冊，不清楚HR是否會方便地搜索郵箱。挖掘這條線，哇，我想知道有多少人 的隱私會被無聊的HR刷簡歷變成某些論壇上的奇聞異事發(fā)現(xiàn)？

嚴重的話，郵箱在外企和大中型企業(yè)求職時還是會被輕微鄙視。雖然郵箱確實很好用，但是這種東西和私生活密切相關。留個郵箱總給人一種公私生活不太分開的感覺。一般外企的員工都會有以公司名稱結(jié)尾的郵箱，國內(nèi)中大型企業(yè)也有公司服務器提供商務郵件交換服務，不太可能使用私人郵箱辦公。

我的觀點是申請一個安全可靠的求職郵箱。這樣避免了很多麻煩，就算偷偷騎驢找馬，現(xiàn)在的公司也不容易找到。