軟件測試難學(xué)么？核心：入行很簡單，全都可即將上手測試執(zhí)行。深入學(xué)習(xí)挺難的，不是好象的難，尤其不是你想薪資強行突破30k時，更難。開發(fā)項目客戶運營運維，他們明白的內(nèi)容，你都得清楚。他們不知道的，你也得很

軟件測試難學(xué)么？

核心：

入行很簡單，全都可即將上手測試執(zhí)行。深入學(xué)習(xí)挺難的，不是好象的難，尤其不是你想薪資強行突破30k時，更難。開發(fā)項目客戶運營運維，他們明白的內(nèi)容，你都得清楚。他們不知道的，你也得很清楚。這是一個承上啟下的崗位，很關(guān)鍵。要是興趣，這個可以去搜我過去種種寫的「軟件測試知識體系」

加油啊。

心理測試準嗎？

心理測試準嗎？

當(dāng)然心理測試題的結(jié)果是否準確被很多因素的影響，以及，測量工具，測量環(huán)境，施測人員，被測人員等。

首先是測量工具。心理測試是心理物理學(xué)的研究結(jié)果，心理學(xué)家把心理品質(zhì)不可同于物理特性，例如身高，體重等都可以用適度地的工具來測量，那你心理品質(zhì)也也可以。比如智力是可以用智力測驗來測量，人格特點也可以用人格測驗來測量。但要絕對的保證工具的準確性要滿足的條件兩個基本條件。一，要有充足的信度。.例如測身高的米尺，假如你每次測量時的高度非常將近，就那就證明它的信度好一點，心理測量的工具也是一般。二，要有非常好的效度。諸如體重器能清楚的能夠得到體重的數(shù)據(jù)，智力測驗雖然也能測試出來智力的或是數(shù)據(jù)，這就說效度是可以不的。則難，智力測驗的內(nèi)容真包含了其它內(nèi)容，那就測出去的效度變會比較低。實際這兩個因素也可以可以確定測驗本身是都好用。

主要是環(huán)境，被測人員和施測人員等其他因素也會影響著測驗結(jié)果，而且心理測驗畢竟和物理測驗不同，它的特性被主觀性的影響比較大，比如文化差異大影響大人們對測驗的理解，心理狀態(tài)影響大人們做測驗的狀態(tài)。

所以心理測驗準嗎？這個問題并當(dāng)然不好回答。并且心理測驗在大多數(shù)時候只不過是充當(dāng)一種參考和后期再理解的作用，它的決定性作用現(xiàn)在越來越不很明顯。甚至連緊接著自媒體發(fā)展起來，大家逐漸將測驗當(dāng)成一種娛樂，把星座，運勢，心理，算命等等增強在一起不滿足大家的好奇心，這些測驗可不可以稱做心理測驗放一邊，但這些對標準心理測驗的沖擊那就太大的。

十一。