給主播刷禮物最便宜的方法？題記:您好，首先善意提醒一下，要限制消費(fèi)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力消費(fèi)，不要 不要盲目充值。目前各大平臺(tái)基本都有返現(xiàn)機(jī)制。以斗魚(yú)為例。如果主人只是想升級(jí)粉絲卡，消費(fèi)6個(gè)魚(yú)翅以上，就

給主播刷禮物最便宜的方法？

題記:您好，首先善意提醒一下，要限制消費(fèi)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力消費(fèi)，不要 不要盲目充值。目前各大平臺(tái)基本都有返現(xiàn)機(jī)制。以斗魚(yú)為例。如果主人只是想升級(jí)粉絲卡，消費(fèi)6個(gè)魚(yú)翅以上，就可以擁有粉絲卡。每天官方都會(huì)有免費(fèi)的熒光棒和一些免費(fèi)的小禮物?？粗辈ザ嗾f(shuō)話就參加免費(fèi)。會(huì)有魚(yú)丸或者免費(fèi)小禮品。每天用這些小禮物續(xù)牌就好了。會(huì)長(zhǎng)會(huì)登記粉絲卡。等級(jí)越高，免費(fèi)的熒光棒會(huì)越來(lái)越多。另一種方法是開(kāi)放貴族，他們將返回鯊魚(yú) s fin，可以用來(lái)更新貴族或者刷禮物。相比第一種，升級(jí)更快，禮物量大，更容易吸引主播的注意。

直播間主播跟粉絲互動(dòng)小游戲有哪些？

你好，我有幾個(gè)有效的直播互動(dòng)技術(shù)，希望對(duì)你有幫助。

無(wú)論是Tik Tok直播、Aauto快手直播還是騰訊直播，都是公共領(lǐng)域平臺(tái)。我們?yōu)槭裁匆谶@些平臺(tái)上做直播？其實(shí)我也是看中了這些平臺(tái)的流量，只是平臺(tái)不會(huì)把流量平均分配到每個(gè)賬號(hào)上。為什么有的平臺(tái)獲得的流量少，有的平臺(tái)推薦的流量多？要想獲得平臺(tái)更多的流量支持，首先要了解直播平臺(tái)的流量分布規(guī)律，也就是所謂的平臺(tái)權(quán)重指數(shù)。

重點(diǎn)來(lái)了。

直播平臺(tái)的權(quán)重指標(biāo)主要有五個(gè):互動(dòng)、停留、打賞、關(guān)注、分享。

互動(dòng):是指公屏互動(dòng)率，即有多少粉絲在屏幕上打字。經(jīng)常看到主播說(shuō)能聽(tīng)見(jiàn)的寶寶嗎，請(qǐng)扣1，其實(shí)是在提高公屏互動(dòng)率。如果你的公屏互動(dòng)率越高，平臺(tái)推薦給你的流量就越多。同樣，如果你的粉絲在你的直播間停留的時(shí)間更長(zhǎng)，打賞更多，關(guān)注的人更多，分享的人更多，你的直播間就會(huì)被推薦更多的流量，比如從1000流量池到3000流量池，再到5000流量池。

在了解了平臺(tái)推薦的權(quán)重指標(biāo)后，我們會(huì)想辦法提高這些指標(biāo)，給你介紹一些交互技術(shù)，簡(jiǎn)單易用。

1.提高公共屏幕互動(dòng)率的互動(dòng)技術(shù):

開(kāi)場(chǎng)測(cè)試:寶貝們，如果能聽(tīng)到主播的聲音，扣1分。這個(gè)時(shí)候，只要你能聽(tīng)到，基本上就會(huì)得到1扣，互動(dòng)率最高。還有截圖666。經(jīng)常遇到嗎？

2.延長(zhǎng)粉絲在直播間的停留時(shí)間。

紅包活動(dòng)預(yù)告:寶貝，我們將在直播間5分鐘發(fā)出一波紅包，10分鐘后將有今天最重的促銷大禮包。唐 別走開(kāi)，3分鐘后我們會(huì)發(fā)出一波紅包。

3.增加粉絲數(shù)量 獎(jiǎng)勵(lì)。

給你個(gè)套路:含蓄，用不用:謝謝你的愛(ài)。It 這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不容易，所以不要。;不要送禮物。你可以免費(fèi)更小心，你可以把它們給我。稍微關(guān)注一下榜單，就會(huì)有粉絲想盡辦法在你的直播間獲得更多關(guān)注。

4.提高直播之間的關(guān)注比例。

套路:直接邀請(qǐng)比較好:注意主播不要迷路，關(guān)注我的直播間，下次直播會(huì)收到提醒通知。加入我的粉絲團(tuán)還有專屬福利。

5.增加直播間的分享量

這里要設(shè)置分享激勵(lì)，比如分享后領(lǐng)取優(yōu)惠券。

還有很多提高直播間權(quán)重指數(shù)的互動(dòng)套路。關(guān)注我，了解更多直播電商干貨實(shí)用技巧。

我 m郝海燕，十年內(nèi)訓(xùn)，專注新零售實(shí)戰(zhàn)人才孵化。