辦公oa考勤記錄，可以導(dǎo)出嗎？解決方案1：1，必須和定制開(kāi)發(fā)工程師聯(lián)系、免簽人員、排班類(lèi)型1、登記時(shí)間段、通達(dá)OA系統(tǒng)還可以建議使用考勤機(jī)數(shù)據(jù)：一種是實(shí)際通過(guò)二次開(kāi)發(fā)，都很簡(jiǎn)單，目前有兩種方法是可以實(shí)

辦公oa考勤記錄，可以導(dǎo)出嗎？

解決方案1：

1，必須和定制開(kāi)發(fā)工程師聯(lián)系、免簽人員、排班類(lèi)型1、登記時(shí)間段、通達(dá)OA系統(tǒng)還可以建議使用考勤機(jī)數(shù)據(jù)：一種是實(shí)際通過(guò)二次開(kāi)發(fā)，都很簡(jiǎn)單，目前有兩種方法是可以實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)入成功了后，在考勤統(tǒng)計(jì)和考勤記錄中可以查找，其它的設(shè)置就再次全部說(shuō)了、免簽節(jié)假日還可以不刪除掉考勤數(shù)據(jù)。導(dǎo)入方法。

2，將OA系統(tǒng)與考勤機(jī)生克制化過(guò)來(lái)使用，設(shè)置里那樣最好以后可以不利用登入OA自動(dòng)啟動(dòng)員工考勤或者手動(dòng)啟動(dòng)再點(diǎn)考勤的靈活控制、在通達(dá)OA中這個(gè)可以系統(tǒng)設(shè)置考勤審批人員：在人力資源-考勤管理-考勤統(tǒng)計(jì)出來(lái)-考勤文件導(dǎo)入中導(dǎo)入到考勤數(shù)據(jù)。

解決方案2：

1、在OA中是可以系統(tǒng)設(shè)置考勤審批人員、排班類(lèi)型、登記時(shí)間段、免簽人員、免簽節(jié)假日還也可以刪掉考勤數(shù)據(jù)，其它的設(shè)置就不再繼續(xù)再次說(shuō)了，設(shè)置中再說(shuō)以后是可以利用直接登陸OA不自動(dòng)考勤管理的或自動(dòng)點(diǎn)擊考勤的靈活控制，都很簡(jiǎn)單啊。

2、OA系統(tǒng)還是可以不使用考勤機(jī)數(shù)據(jù)，目前有兩種方法也可以利用：一種是參與二次開(kāi)發(fā)，將OA系統(tǒng)與考勤機(jī)加強(qiáng)起來(lái)在用。

公文管理、oa辦公自動(dòng)化軟件如何實(shí)現(xiàn)？需要注意什么？

1.買(mǎi)太麻煩的。隨便一搜一大把，各種價(jià)位應(yīng)該有。這種現(xiàn)成的也是實(shí)現(xiàn)大眾的流程和需求開(kāi)發(fā)的，說(shuō)簡(jiǎn)單的點(diǎn)是這類(lèi)OA需要得按它的流程走。那是說(shuō)你的OA流程前提是按軟件設(shè)計(jì)的流程走，不完全靈活性。不過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)太麻煩的軟件肯定是相當(dāng)用不。

2.定制開(kāi)發(fā)。定制開(kāi)發(fā)是最好就是的解決方案，一般來(lái)說(shuō)使用者是無(wú)法一次提出來(lái)發(fā)下的需求的，即使做出了需求，也不當(dāng)然是唯一能能解決問(wèn)題。軟件開(kāi)發(fā)的最的難點(diǎn)那就是需求不應(yīng)明確和需求的改變。我共同負(fù)責(zé)本單位的信息化建設(shè)，對(duì)這個(gè)深有感觸，并不是軟件不能實(shí)現(xiàn)功能，是因?yàn)槭褂谜叩男枨鬀](méi)有一個(gè)具有系統(tǒng)性關(guān)聯(lián)性的確認(rèn)，會(huì)造成功能下線后達(dá)不到使用者的目的。所以我一般來(lái)說(shuō)定制開(kāi)發(fā)是三個(gè)如此漫長(zhǎng)的過(guò)程，若非報(bào)價(jià)會(huì)很高。

定制開(kāi)發(fā)從需求分析到部署上線運(yùn)行，到最終的交工，個(gè)人以為沒(méi)有個(gè)一年半載是根本不會(huì)要不的，所以我，定制開(kāi)發(fā)的2個(gè)半小時(shí)允許及響應(yīng)速度是很不重要的，作品評(píng)價(jià)一個(gè)OA系統(tǒng)的好壞，主要是對(duì)使用者的需求滿(mǎn)足的條件程度。只不過(guò)這個(gè)滿(mǎn)足程度但最太容易發(fā)生分歧的。

3.只要這么說(shuō)，主要是你的提問(wèn)范圍太大了，關(guān)於這個(gè)問(wèn)題要說(shuō)的但是少了。若你有興趣可微博私信我，可以跟你分享交流下在如何實(shí)施中經(jīng)驗(yàn)和感受。