怎么拿到自己的考勤記錄？一般情況下，去找負(fù)責(zé)考勤的工作人員，說(shuō)明情況。你需要復(fù)印你的出勤記錄。如果有爭(zhēng)議，考勤員就不敢給你抄了。你需要自己申請(qǐng)，得到人事部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后才能復(fù)印。誰(shuí)知道農(nóng)民工考勤記工

怎么拿到自己的考勤記錄？

一般情況下，去找負(fù)責(zé)考勤的工作人員，說(shuō)明情況。你需要復(fù)印你的出勤記錄。如果有爭(zhēng)議，考勤員就不敢給你抄了。你需要自己申請(qǐng)，得到人事部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后才能復(fù)印。

誰(shuí)知道農(nóng)民工考勤記工用什么軟件？

謝謝你。我不 我對(duì)它了解不多。我 對(duì)不起

現(xiàn)在好多單位都在弄打卡、刷臉系統(tǒng)，大家怎么看？

謝謝你邀請(qǐng)我！

如何看待企業(yè)打卡刷臉等管理行為？

但是，這樣的行為是企業(yè)為了規(guī)范企業(yè)的各種規(guī)章制度而采取的一種硬性手段。

至于像這樣打卡或者刷臉，都是為了企業(yè)的發(fā)展，從而強(qiáng)化員工的自覺(jué)性，進(jìn)一步讓員工不遲到不早退，從而讓企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到良好的作用。對(duì)于這種行為，會(huì)有人提出質(zhì)疑嗎？當(dāng)然，當(dāng)企業(yè)推出一項(xiàng)新措施時(shí)，總會(huì)有一些人會(huì)有意見(jiàn)。當(dāng)然，因?yàn)樯贁?shù)人對(duì)企業(yè)管理不嚴(yán)，可以鉆空子。即使他們?cè)?:30上班，也可能要到8點(diǎn)才上班 時(shí)鐘。他們?cè)趺茨芫芙^關(guān)注這種企業(yè)規(guī)章制度和障礙的制度，從而成為老手呢？所以，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有自己的管理?xiàng)l例。如果每個(gè)人都能 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度，怎么像企業(yè)？

所以，正因?yàn)榭萍几?，所以?duì)企業(yè)的管理作用很大，特別是對(duì)少數(shù)員工。當(dāng)然，想要發(fā)展企業(yè)，就要做好企業(yè)的軟實(shí)力，尤其是對(duì)于員工的福利，可以有很好的支撐或者更大的幫助！個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！