口袋助理都有什么功能？移動(dòng)打卡考勤，外勤客戶拜訪，移動(dòng)CRM，移動(dòng)日志，流程審批等吧，個(gè)人總覺得不怎么好用，我們數(shù)次過(guò)它和工作寶，結(jié)果很多同事都都覺得工作寶比較好更適合企業(yè)溝通協(xié)作使用，沒有太多花里花

口袋助理都有什么功能？

移動(dòng)打卡考勤，外勤客戶拜訪，移動(dòng)CRM，移動(dòng)日志，流程審批等吧，個(gè)人總覺得不怎么好用，我們數(shù)次過(guò)它和工作寶，結(jié)果很多同事都都覺得工作寶比較好更適合企業(yè)溝通協(xié)作使用，沒有太多花里花俏的功能，實(shí)用才能真正幫忙解決企業(yè)的問題

有沒有什么跟釘釘相似的產(chǎn)品？

移動(dòng)辦公系統(tǒng)，差別不大過(guò)五六家，有釘釘、企業(yè)，云之家、口袋助理等等，各免費(fèi)試用版了一段時(shí)間，比起來(lái)釘釘和云之家做的比較比較漂亮，不過(guò)口袋助理的功能更功能多，更能可以解決一些工作中的問題，要是要選的話，建議我還是是對(duì)公司的具體情況具體分析，畢竟每款軟件的側(cè)重點(diǎn)不一樣的。

千萬(wàn)不要相信網(wǎng)上招放單主持的，前兩天剛碰到，說(shuō)讓做他的助理，先交600，卡完馬甲就退？

這種退會(huì)費(fèi)的根本就肯定不能也許，有這種好事她現(xiàn)在也全家都做了，我以前就被騙過(guò)，如果能創(chuàng)塑眼睛我還是有好的團(tuán)隊(duì)的，都是有會(huì)費(fèi)得，教你帶你不可能沒有學(xué)費(fèi)吧，掙錢還放到你自己的口袋，我現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)就太好，單子也多

口袋助理已經(jīng)注冊(cè)其他公司怎樣轉(zhuǎn)到現(xiàn)在公司？

是要后退其他公司后組建到另一家公司么？假如這樣的話，軟件“我”的界面—公司—解除禁止公司手機(jī)綁定，然后再再一并加入其他公司就可以了。

電話推廣客服怎么樣？

我是做話務(wù)員的，但是做了兩年，普遍，工作是不累，只要拼音打字，接時(shí)，回答問題。客戶問的問題，都與你的行業(yè)無(wú)關(guān)，一天都會(huì)收到消息遠(yuǎn)超你忍耐極限的，還要能學(xué)會(huì)忍，答話沒法太高，語(yǔ)氣要溫和。新手就像培訓(xùn)一個(gè)月，話務(wù)員是個(gè)受窩囊氣的工作，也這個(gè)可以煅煉口才，要是你比較感興趣，也可以你選200元以內(nèi)工作，.例如:，快遞話務(wù)員，保險(xiǎn)話務(wù)員，14，范圍很廣。

目前市場(chǎng)上做銷售管理軟件的提供商有很多，也有其優(yōu)勢(shì)和主打的差異化產(chǎn)品。公司要用比較好自己的銷售管理軟件，才能起到事半功倍的效果！

可試圖一款愿意可以使用的銷售管理軟件：口袋助理執(zhí)著為企業(yè)需要提供銷售管理全流程解決方案，功能涵蓋教育錄音、排行、掛機(jī)短信、號(hào)云、統(tǒng)計(jì)等，瞬間覆蓋銷售全流程，完全助力企業(yè)又高效管理，業(yè)績(jī)進(jìn)階！

如何在公司內(nèi)進(jìn)行制度管理的推行？

我以為小微企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)遇上帶有的問題，而中小微企業(yè)在國(guó)內(nèi)的基數(shù)是更加大的，這個(gè)也算是共性需求。

因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的產(chǎn)品口袋助理移動(dòng)辦公APP規(guī)劃規(guī)劃的第一個(gè)基礎(chǔ)功能那是手機(jī)打卡打卡。付費(fèi)幫小微企業(yè)基于考勤。half,題主有興趣的話也可以不上網(wǎng)下載e會(huì)計(jì)下咯。這又不是廣告，只是看見了題主的需求還好是我們產(chǎn)品能解決的，好產(chǎn)品給懂的人，所以哦對(duì)一提。

另再?gòu)男畔⒒瘜?shí)施的角度談下。我們一又開始在公司內(nèi)部率先實(shí)施口袋助理的考勤功能時(shí)，大家一結(jié)束也是感覺方便啊，好玩，雖說(shuō)每天上下班能手機(jī)不自動(dòng)打卡打卡（基于組件地理定位），普遍都也很意見，因此我們公司連滿的行政任務(wù)都沒給。大家就漸漸地養(yǎng)成了考勤，也會(huì)自覺遵守。不過(guò)遲到了，系統(tǒng)提示“你今天早退了，請(qǐng)需要補(bǔ)充早退理由”望著也很好受吧。

這又是筆者自己的感觸。

另從領(lǐng)導(dǎo)的角度講，他能從后臺(tái)一幕了然看到所有人的考勤數(shù)據(jù)，幾點(diǎn)到的，是否需要經(jīng)常遲到，也能夠側(cè)面對(duì)員工的忠誠(chéng)度并且考察。

之后說(shuō)一句，對(duì)此絕大部分老板，大的核心需求是：對(duì)公司的修復(fù)系統(tǒng)精準(zhǔn)把控。

如果能能對(duì)題主所幫助。