java面試的時候你被提問過哪些問題？程序員朋友因此每天晚上遇到和電腦溝通和交流的語言，總是很有可能忽視了一些自然語言的技巧，而在面試中，一些說話的的套路并不一定會幫求職者增分不少，Java就業(yè)課中，

java面試的時候你被提問過哪些問題？

程序員朋友因此每天晚上遇到和電腦溝通和交流的語言，總是很有可能忽視了一些自然語言的技巧，而在面試中，一些說話的的套路并不一定會幫求職者增分不少，Java就業(yè)課中，就有關于面試技巧的分析和參考：

一、面試官：在我們這兒工作不，您如果能有什么樣的薪資待遇？

提示：所了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應該要在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相對應的薪水范圍之內。盡很可能提供給一個你希望的薪水范圍，而不是什么具體看的薪金數(shù)。

求職者：當然工資并不是我判斷工作機會的任何因素，如果沒有您要先我解釋這個問題，只能說我如果能以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗，我只希望我的工資一般不低于年薪50,000元。

二、面試官：你懷疑每年提薪的幅度是多少？

提示：大多,比較比較可靠的回答是:你我希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還肯定說過，你的業(yè)績將是加薪的比較多因素。

求職者：總體，取決我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績（盈利狀況）。但一般說來，大概和生活水平的提高保持一致。

三、面試官：你上一份工作的收入是多少？

提示：有時侯面試時人員希望能夠得到一個也很內容明確的答案。記好，在客觀陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以不使你的年收入增強30%或更多。

求職者：我過去的三年內一直在ABC公司工作，我是大學一?？飘厴I(yè)就在這個公司的，當時并沒有管理經(jīng)驗。這三年中，我再積累了很多管理和財務方面的技巧?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是的很富有家庭競爭性的。

四、面試官：你不會愿意減低你的標準嗎？

提示：如果沒有這倒是肯定是你相當只希望得到的工作，那你，你肯定決定在結束時工資極大降低。

應特別強調你是可以把工作做得很不錯，并另想辦法知道一點公司調整你薪水的時間。另，對你能夠接受的極低數(shù)額應心里有數(shù)，但不要把這個數(shù)字幫幫給面試人員。

求職者：而我對該職位的很興趣，我也可以確定給予低一些的薪水，你也不需要時間讓我相關證明我的能力。我也許我可以不干得極其最出色，假如我能可以證明我的能力，你是否需要會決定對我的薪水作一些按照呢，諸如，在三個月后。

五、面試官：你其實我們提供給你的薪水如何能？

提示：在回答我這個問題之前，簡單的方法確認這有無是正式聘用的工資數(shù)額，可能去面試人僅僅想所了解你的工資要求。要是是正式聘用的工資數(shù)額，你要確認自己如何確定還能夠進行這個數(shù)額。

在西方國家，多數(shù)雇主我希望你能跟他們及時一起商量；而在亞洲國家，則相反。如果這個數(shù)目有所較低你的期望，也可以有技巧性地去問其它的福利項目是怎樣的。

求職者：這個數(shù)字跟我期望過的太距離，但是我的期望值要稍高些。您是否需要可以不需要提供一個大體的薪資范圍？

六、面試官：可不可以幫幫我，你的工資調整紀錄？

提示：在這個問題中，面試人員只不過想明白有無你始終原職變，也可以說有無你不斷能得到晉升的機會。所以，最好不要避免需要提供薪資具體看數(shù)額，如果他們要求。

求職者：N年來，我一直都在ABC公司工作，曾得到X次職務實力提升。ABC公司上半年薪資按照的幅度不是太大，但而我的工作老是極其杰出，每年的薪資調整都接近變動的很高水平專業(yè)。我目前的工資已比我開始工作的頭一個月增強XX%。

大學計算機二級JAVA難不難，緊急緊急，零基礎，本人菜鳥一個？

另外一個理科生，如果我可以給你幾點建議，java相對，ACCESS難一點兒，你從業(yè)資格證書要好像有點目地的考，千萬不能隨波逐流吧，有個證書當然了好，但是你是為考個要把自己的專業(yè)知識丟了的話，這樣的話那就是叫舍本求末，這些在我身邊里有過這樣的同學，要是真想考，這個java總之考的知識點不會太難的，我大一第一個學期時是考C語言的，肯定和java是有區(qū)別的，java我也相互過，考的內容絕對不會是太精深的問題的，當然了想要高分真的要下點工夫，要解釋那些編程練習題，那樣在參加考試時是很有感覺的，只要肯下工夫，會過的，放心吧，四級英語你都能過了，這個二級我感覺比英語四級的簡單的點，哈哈，只希望能幫到你了