如何提高SEM競價推廣數(shù)據(jù)分析能力？這個S企業(yè)里競價預算超過多少，值得招聘sem專員？行業(yè)內競爭不是很強，三個搜索引擎同時競價，但效果不明顯。想招一個sem專員，擔心預算不多，招sem增加推廣成本！首

如何提高SEM競價推廣數(shù)據(jù)分析能力？

這個S

企業(yè)里競價預算超過多少，值得招聘sem專員？

行業(yè)內競爭不是很強，三個搜索引擎同時競價，但效果不明顯。想招一個sem專員，擔心預算不多，招sem增加推廣成本！

首先，sem專員的招聘和招標預算關系不大，但是如果日消費低于1000元，可以考慮對項目進行招標，然后給托管人一定的托管費，這比招聘一個員工要合適的多。當然要看地區(qū)了。

比如托管費一般按最低3%計算，每天消費1000元，每月推廣費30000元，托管人員費用900元。照此計算，每天3000元的消費，值得招聘一個全職的sem專員，每個地區(qū)的工資基本不低于3萬元。

當然，如果公司 s的投入產(chǎn)出比更好，也有可能招一個全職的semer，因為專業(yè)的人專注就能把事情做好。只要公司想長期做，也可以招一個稍微沒那么有經(jīng)驗的人，算算成本。希望能幫到你。