大數(shù)據(jù)分析軟件是真的嗎？國(guó)內(nèi)外也很好的數(shù)據(jù)分析軟件比較好多，給題主稍微地可以介紹幾個(gè)口碑比較好的軟件吧。Tableau：是桌面系統(tǒng)中最簡(jiǎn)單的商業(yè)智能工具軟件，只是需要簡(jiǎn)單配置，拖拖動(dòng)拽，就也可以做出決

大數(shù)據(jù)分析軟件是真的嗎？

國(guó)內(nèi)外也很好的數(shù)據(jù)分析軟件比較好多，給題主稍微地可以介紹幾個(gè)口碑比較好的軟件吧。Tableau：是桌面系統(tǒng)中最簡(jiǎn)單的商業(yè)智能工具軟件，只是需要簡(jiǎn)單配置，拖拖動(dòng)拽，就也可以做出決定數(shù)據(jù)分析。Tableau去學(xué)習(xí)成本低，可以不快速上手，高于不太掌握到統(tǒng)計(jì)原理的人，也能結(jié)束更加當(dāng)價(jià)講。功能豐富，數(shù)據(jù)可視化獨(dú)居特色，大數(shù)據(jù)處理速度非?？?。數(shù)據(jù)抓取功能很弱，數(shù)據(jù)處理能力差，需要事先準(zhǔn)備好好數(shù)據(jù)。FineBI：在國(guó)內(nèi)口碑和發(fā)展還是不錯(cuò)的，通過大數(shù)據(jù)引擎Fineindx，可以不自動(dòng)建模，傻瓜式操作，再在dashboard中很簡(jiǎn)單拖拽你的操作，便能自己制作出多樣的數(shù)據(jù)可視化信息。通過數(shù)據(jù)鉆取，聯(lián)動(dòng)和過濾等操作，自由分析數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)分析不功不過，沒有那你多突出亮點(diǎn)。Qlikview：是三個(gè)求全部的商業(yè)智能軟件，這個(gè)可以讓IT人員和業(yè)務(wù)人員構(gòu)建體系和布署強(qiáng)橫無(wú)比的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。其主要特點(diǎn)是旗下和使用簡(jiǎn)單的，是可以讓特色自助數(shù)據(jù)分析和所有信息也有三個(gè)身形靈活的直觀的展現(xiàn)。直接限制于用戶數(shù)和設(shè)計(jì)報(bào)表的復(fù)雜程度，不能應(yīng)用于少數(shù)幾個(gè)管理層人員

數(shù)據(jù)分析和測(cè)試哪個(gè)更有前景？

這兩個(gè)是幾乎相同的方向，還不知道題主在哪個(gè)城市？據(jù)百戰(zhàn)程序員學(xué)員的就業(yè)情況，建議您非一線和新一線城市的話勸你決定放棄數(shù)據(jù)分析，企業(yè)人才需求很少，還不妨做個(gè)測(cè)量。假如在一線和新一線城市的話推薦推薦可以入行數(shù)據(jù)分析，可是不需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

一：數(shù)據(jù)分析

很多想半路轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)分析的朋友都會(huì)關(guān)注數(shù)據(jù)分析就業(yè)前景如何能，工作怎么樣找，工資待遇包括對(duì)學(xué)歷的要求等一系列問題。下面就這幾個(gè)問題，分析什么再看看整個(gè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)。

Python抓取信息了boss直聘四月份某日發(fā)布的招聘信息，突然發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)相對(duì)于數(shù)據(jù)分析師的需求很小，并表現(xiàn)出以上分析，希望能給大家給予幫助。

1、數(shù)據(jù)分析師崗位在哪些城市需求量較大？

從就業(yè)需求來(lái)看，大量的工作機(jī)會(huì)集中在一起在北上廣深和新一線及省會(huì)城市。要是想從事數(shù)據(jù)分析的工作，這些城市的就業(yè)機(jī)會(huì)大量一些.

2、數(shù)據(jù)分析師崗位在哪些領(lǐng)域需求會(huì)增大？

數(shù)據(jù)分析師崗位要注意廣泛分布在互聯(lián)網(wǎng)非盈利組織會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)

3、數(shù)據(jù)分析師崗位數(shù)量與教育背景的關(guān)系

該職位這對(duì)學(xué)歷的要求本科及以上，本科及以上學(xué)歷人群最少（理工科最佳）

4、數(shù)據(jù)分析師崗位與工作年限的關(guān)系

可以說(shuō)數(shù)據(jù)分析師崗位是偏朝陽(yáng)化、年輕化的崗位，對(duì)工作年限比較低的者需求較少，不過與此同時(shí)工作年限的增加，數(shù)據(jù)分析師的薪酬也會(huì)不斷提高哦。

5、數(shù)據(jù)分析師崗位薪資待遇的發(fā)展趨勢(shì)怎么？

不斷工作年限的逐漸增強(qiáng)，薪資水平都是會(huì)逐步提升的，應(yīng)屆生的薪資象在8K左右，1-3年薪資象在16K左右，3-5年薪資好象在18K左右，5-10年薪資像是在20K以上，城市有所不同，薪資可能會(huì)會(huì)有所波動(dòng)，北上廣深一線城市薪資較高。

從薪資待遇來(lái)看，超一線城市對(duì)的工資更高一些

數(shù)據(jù)分析崗位修真者的存在不大缺口，伴隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)是對(duì)該崗位的需求變大，就業(yè)機(jī)會(huì)逐年下降逐漸減少，除開，數(shù)據(jù)化、信息化的時(shí)代各崗位均必須一定程度上完全掌握數(shù)據(jù)分析的能力，另外伴隨著工作年限的增加，數(shù)據(jù)分析師的薪資又是會(huì)不斷提升的。二：軟件測(cè)試

軟件測(cè)試的入行門檻對(duì)于軟件開發(fā)要低不少，但并不是什么指軟件測(cè)試的要求就比變更土地性質(zhì)低。就好比，你能說(shuō)教語(yǔ)文的就比教數(shù)學(xué)的要求低么？

軟件測(cè)試剛在國(guó)內(nèi)發(fā)展時(shí)，大多數(shù)從業(yè)人員是做一些基礎(chǔ)的功能性測(cè)試執(zhí)行工作，這讓很多外行人都誤以為軟件測(cè)試應(yīng)該是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。但伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，用戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量越來(lái)越高，未來(lái)前者只是做功能性軟件測(cè)試的人并沒有滿足的條件于企業(yè)的招聘要求，而知道怎么樣肯定會(huì)開發(fā)知識(shí)的功能的綜合性技術(shù)人才才是發(fā)展趨勢(shì)。

今年，很多研發(fā)企業(yè)中測(cè)試工程師的職能早正在漸漸地轉(zhuǎn)移到開發(fā)工程師身上，另外由項(xiàng)目經(jīng)理做引導(dǎo)，使兩個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)去測(cè)試3對(duì)方團(tuán)隊(duì)旗下的軟件。這樣就能快速有效的盡量的避免思維誤區(qū)，同樣的也能加強(qiáng)軟件開發(fā)工程師的溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、瘋狂挖掘需求、分析系統(tǒng)的總結(jié)等能力。

這兩年的自動(dòng)化測(cè)試比重的確提升，一些簡(jiǎn)單的極限操作測(cè)什么將是由接口程序來(lái)成功，例如測(cè)試軟件圖片從再重復(fù)一遍運(yùn)行程序多少次會(huì)照成軟件卡頓、游戲軟件里拿腦袋撞墻多少次竟都能夠穿墻，這些簡(jiǎn)單啊無(wú)聊的測(cè)試以前會(huì)需要時(shí)間測(cè)試人員大量的時(shí)間，但是可能會(huì)花了大量時(shí)間后也難以測(cè)試3到真正問題的原因。但如果使用接口程序來(lái)可以解決，就可以大量的浪費(fèi)測(cè)試時(shí)間以及測(cè)試的詳細(xì)性，這樣的效率是對(duì)手工測(cè)試3而言，是幾乎不能提升到的。

未來(lái)3-5年內(nèi)，一些低端的測(cè)試人員會(huì)被行業(yè)所遭淘汰。軟件的性能測(cè)試、需求測(cè)試等方面的需求仍然至極巨大，因?yàn)檫@些必須主觀分析系統(tǒng)的總結(jié)，用經(jīng)驗(yàn)和邏輯分析不出的問題，是算法根本無(wú)法利用難以變成的，而就AI永遠(yuǎn)都是變成不了程序員一般。

簡(jiǎn)單的測(cè)試技術(shù)已成為軟件開發(fā)工程師的必備技能，開發(fā)人員將自己百煉成復(fù)合型人才，應(yīng)具備綜合考技能與防御專精技能；而嵌入式開發(fā)也將慢慢地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為測(cè)試開發(fā)型合么人才，僅有真正有能力的程序員，才能與行業(yè)有意，不被市場(chǎng)所遭淘汰。

2020年，這個(gè)行業(yè)有一個(gè)什么樣的趨勢(shì)呢？

1.純功能測(cè)試，需求量會(huì)更加低；

2.接口自動(dòng)化測(cè)試工具，比重會(huì)明顯提升；

3.性能測(cè)試，我還是一樣，人才稀缺；

4.軟件測(cè)試人才的需求量會(huì)越來(lái)越強(qiáng)；

5.企業(yè)招工，看專業(yè)技能那些要求會(huì)更加高；

6.測(cè)試人員的薪資差距會(huì)越來(lái)越大；

7.沒基礎(chǔ)測(cè)試，就業(yè)機(jī)會(huì)少得可憐。

軟件測(cè)試的崗位薪資，以北上都廣例，一線大城市剛?cè)胄械钠骄べY（8~9k），二三線城市(5~7k)想拿高薪后期的發(fā)展方向要么走自動(dòng)化，的話那就走測(cè)試開發(fā)，要不然薪資會(huì)很難換取很高的提升。