微信主界面怎么換主題？主界面換主題的方法1.再打開(kāi)主頁(yè)：首先可以打開(kāi)主頁(yè)面，像是會(huì)是朋友的聊天信息記錄頁(yè)面2.打開(kāi)需可以更換背景朋友的聊天頁(yè)面：在你的朋友圈里好象都會(huì)有很多人，很多朋友都想將某個(gè)朋友或

微信主界面怎么換主題？

主界面換主題的方法

1.再打開(kāi)主頁(yè)：首先可以打開(kāi)主頁(yè)面，像是會(huì)是朋友的聊天信息記錄頁(yè)面

2.打開(kāi)需可以更換背景朋友的聊天頁(yè)面：在你的朋友圈里好象都會(huì)有很多人，很多朋友都想將某個(gè)朋友或特珠朋友換個(gè)主題背景，其他一些大多數(shù)的就業(yè)沒(méi)多大必要去換了。這時(shí)候就也可以先中,選擇是需要換新主題背景的朋友，例如“大白”，然后把然后點(diǎn)擊到里面。

企業(yè)微信怎么開(kāi)麥克風(fēng)？

在在用企業(yè)直播時(shí)，要是突然發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)沒(méi)有聲音，客戶端權(quán)限設(shè)置未打開(kāi)直播是沒(méi)有聲音的，要傳送權(quán)限并不算難，聽(tīng)從下面的教程操作即可恢復(fù)再打開(kāi)麥克風(fēng)：

年底了，怎樣籌備和開(kāi)好年終總結(jié)大會(huì)？

年終總結(jié)會(huì)是公司最重要的活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)也有重要意義。會(huì)議組織得好，全體員工津津樂(lè)道好長(zhǎng)一段時(shí)間，還可起到降低離職率的奇妙作用。大多，這項(xiàng)工作是公司人事行政部門(mén)的活兒，行政部門(mén)應(yīng)抓住機(jī)會(huì)鍛造成工作的亮點(diǎn)，影像展示出自身的專業(yè)形象。

會(huì)議應(yīng)不斷經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)管理三個(gè)主要注意目標(biāo)并且創(chuàng)意策劃，正常情況系統(tǒng)的總結(jié)會(huì)和表彰、文藝演出、團(tuán)拜生克制化舉行，要特別注重突出五個(gè)特點(diǎn)。一是線條清晰會(huì)議活動(dòng)主題，二是獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置富有創(chuàng)意和個(gè)性，三要共同營(yíng)襯儀式感，四是互動(dòng)組織性強(qiáng)了，五要精心準(zhǔn)備道具。

這里多多分享兩個(gè)我曾經(jīng)的組織的活動(dòng)案例。一、加強(qiáng)會(huì)議目標(biāo)提煉會(huì)議主題，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)和客服工作中的故事，融合在一起企業(yè)核心價(jià)值觀，創(chuàng)作小品等多種節(jié)目形式，常見(jiàn)會(huì)給予各方面的歡迎；二、加強(qiáng)互動(dòng)進(jìn)行性方面，可以設(shè)置里簽到墻，組建怎么領(lǐng)群，查找參與會(huì)議祝福感言，還可在會(huì)場(chǎng)中傳達(dá)司旗，如果不是會(huì)議場(chǎng)面大，配以現(xiàn)場(chǎng)音樂(lè)和主持人的煽情，氛圍是夠嗨的；三、反襯儀式感，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)，簽訂協(xié)議目標(biāo)責(zé)任狀的環(huán)節(jié)，要花心思做足文氛圍，公開(kāi)表彰則氛圍烘托榮譽(yù)感，壯行則一起營(yíng)造出肅穆莊嚴(yán)感；四、道具準(zhǔn)備，我們?cè)谀陼?huì)前制作了一個(gè)公司創(chuàng)業(yè)期的生產(chǎn)設(shè)備模型，在會(huì)推出時(shí)脫下外衣紅綢，當(dāng)掀開(kāi)神秘面紗時(shí)，請(qǐng)出創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)講述創(chuàng)業(yè)故事，瞬間淚崩……

具體一點(diǎn)根據(jù)公司而定，歸納起來(lái)兩句話:重新回顧，展望，做到分工，會(huì)議總結(jié)，年底大會(huì)。

回憶一下上年度:一點(diǎn)工作目標(biāo)結(jié)束情況，所取得的成績(jī)，以及工作效率，團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等問(wèn)題，財(cái)務(wù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)，各管理層做到部門(mén)學(xué)習(xí)總結(jié)，最優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀員工履行諾言獎(jiǎng)勵(lì)。

展望2020來(lái)年:新年一年，新的起點(diǎn)，4-6月規(guī)劃及各部分規(guī)劃，抓大放小，改去年問(wèn)題，提高工作效率……