網(wǎng)友解答: 感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，我們國家實際上在1992年開始就正式繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險了。那么也就意味著從1992年開始計算工齡的話，就要從你正式繳納養(yǎng)老保險的年限開

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，我們國家實際上在1992年開始就正式繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險了。那么也就意味著從1992年開始計算工齡的話，就要從你正式繳納養(yǎng)老保險的年限開始計算。也就是說你每餐保一年的養(yǎng)老保險就相當于是一年的工齡，最終都會累積到你總的參保年限當中去的。

所以說在單位轉(zhuǎn)正之前，如果你所在的單位已經(jīng)給你正常購買養(yǎng)老保險了，那么這種情況是完全可以享受到公民待遇是沒有任何問題的，但是如果沒有參保養(yǎng)老保險，也就意味著你沒有實際繳費年限，那么在這樣的前提下，實際上就不能夠認定你的這個工齡了！

這個東西并不是依據(jù)哪個文件，依據(jù)是勞動合同法的一個規(guī)定，因為我們國家勞動合同法明確規(guī)定只要單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就會替員工購買相應的社保，所以說實際上在參加工作一個月以內(nèi)就會購買社保，這是勞動合同法的規(guī)定，但是很多企業(yè)單位他以試用期為由不給員工購買社保的現(xiàn)象，實際上也是比較多的，一般企業(yè)單位的試用期都是在三個月到六個月左右，所以說在這期間都是沒有社保的，也是比較正常的。

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這個按正常來講，肯定是算工齡的，包括上大學，當兵，這期間都應該算工齡。這是正常情況下，也就是說國家的規(guī)定。但是各單位有各單位的算法，真要是給你轉(zhuǎn)正了，不算的話，也沒有辦法，應該是你們單位或者你們地區(qū)都是這么計算。所以說這個問題如果涉及到你個人，你可以去找一找，如果涉及到整個一大批的人，那么就不一定了，可能是你們地區(qū)或者你們單位整體都是這么計算的。