華為員工的工作強度到底有多大？您好，北京新宇成商學(xué)院MBA學(xué)生薛老師將為您解答: "華為 "已經(jīng)成為媒體的熱詞，而華為 的高層管理也令人咋舌。年收入500萬以上的有1000多人，年薪百萬以上的有1萬多

華為員工的工作強度到底有多大？

您好，北京新宇成商學(xué)院MBA學(xué)生薛老師將為您解答:

"華為 "已經(jīng)成為媒體的熱詞，而華為 的高層管理也令人咋舌。年收入500萬以上的有1000多人，年薪百萬以上的有1萬多人，華為員工17萬，平均年收入80萬。

然而，許多華為員工在聽到這些時都在說他們在拖延時間。

一個華為員工的孩子，追上了他的父親，卻沒有 t加班一天，會高高興興的帶著爸爸在小區(qū)里散步，喜歡 "散步他的父親 "。用媽的話說，他想讓他的朋友們知道，我也有爸爸。

孩子們 的行為既幼稚又可悲。

關(guān)鍵是華為大部分員工早上7點出門，晚上10點回家，項目晚了還要在辦公室熬通宵。當(dāng)你下班回家時，你的孩子已經(jīng)睡著了。第二天一早出門，孩子可能還沒起床。有人想談?wù)劇Ｕl讓你拿這么高的工資？換句話說，唐 如果它 這是件大事。It 說起來容易，職場和生活并不容易簡單地由 "是的 "or "不 "。

這個所謂的高科技園區(qū)，包含了華為人放棄陪伴家人和孩子成長的時間。因為忙碌，家庭的另一半不得不放棄原來的工作時間，回歸家庭，照顧孩子。

我有個朋友在華為做研發(fā)。It 每天晚上九點下班很正常，五點半大家都不好意思走。他們一個月熬了六次夜，有一次三天熬了兩次夜，無時無刻不在害怕自己的猝死。

希望對你有幫助。

美國一直打壓華為的根本原因是什么？

我 我是一頭野豬，我 我來回答。

事實上，金一南教授在一次演講中談到了美國打壓華為的根本原因。

未來的世界是網(wǎng)絡(luò)世界，國內(nèi)的科技公司一般有兩類:

一種是購買國外軟件，針對國內(nèi)市場做一些漢化和優(yōu)化，然后直接使用。

另一種是購買國外硬件，組裝后直接使用。

這兩類科技公司都不會影響美國的基本面。基金會由美國技術(shù)控制。軟件和硬件都運行在美國建造的基礎(chǔ)設(shè)施上。美國能讓你說停就停，說了就。

而華為則像美國一樣，在基礎(chǔ)設(shè)施上開始研發(fā)，并取得突破性成果。這使得美國對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的控制缺乏抓手，不可控的感覺讓美國感到害怕。以美國的流氓習(xí)氣，這種無法控制的感覺的存在是讓人無法忍受的。它希望在科技維度上保持領(lǐng)先，這樣未來無論是在軍事還是經(jīng)濟對抗上，都可以對進行降維攻擊。

美國經(jīng)濟快速發(fā)展取得了舉世矚目的成就，因此美國將列為頭號戰(zhàn)略對手。為了在未來與的對抗中獲得壓倒性的優(yōu)勢，美國視 以華為為首的美國高科技公司成為未來高科技領(lǐng)域的最大威脅。只有在高如果科技能遏制的發(fā)展，就能達到全面遏制經(jīng)濟發(fā)展的目的。

所以美國會列出實體，舉全國之力打壓以華為為首的高科技公司。

我 我是一頭野豬，完畢。